以群众公认为标准把准选育干部的“脉络”

新修订的《干部任用条例》提出选拔任用党政领导干部要遵循注重实绩、群众公认的原则，并且实绩要经得起实践、人民、历史的检验：在民主推荐环节特别强调，缺乏民意基础的，不得列为考察对象，更加凸显了群众公认的导向。

创先争优重在长效机制建设

在创先争优活动中，南通市崇川区紧紧围绕“如何推动创先争优活动持续开展，如何实现创先争优成果的长效化”这一主题，深入研究，积极实践，逐步探索出干部能力提升、干部科学管理、组织高效覆盖和党员服务基层的四个长效化机制，为实现创先争优活动的岗位化、日常化、群众化、普遍化，保证党员先进性和纯洁性提供了有力的组织保障。

构建人才涌流新机制

构筑党管人才的新体制，就要结合形势的发展变化，建立、健全在人才选拔、培养、流动、引进方面的新机制。近年来，我们江苏省南通市崇川区重点构建了人才选任机制、柔性引才杌制和发挥作用机制，以优化聚才用才环境。取得了较好效果。