我院人文建设的路径初探与展望

目的:使医务工作者对医院所倡导的文化主张形成共识并产生认同,从而有效发挥文化的导向、激励、凝聚等作用。方法:坚持"科教兴院"的发展战略,推进"人文、绿色、创新、智慧"四院同创工程,通过形象培育、理念引导、文化净心、爱心帮服等方式,构塑人文氛围。结果:医院人文建设模式初显,增添了助力医院高质量发展的精神动力与实践基础。结论:底蕴深厚的医院文化是医院内涵建设的灵魂,也是医院持续高质量发展的动力源泉,将人文建设柔性融合于医院建设发展中,对于培育医院精神、凝聚文化力量有着不可或缺的作用,有利于推动医院的科学发展和快速发展。

廉政文化建设评估指标架构的初探

廉政文化建设是党风廉政建设的基础性工作,是推进新形势下落实全面从严治党的重要抓手,对于整肃医疗行业的不正之风有着积极而长远的作用。该文以客观评价医院廉政文化建设成效为主要目的,从精神文化、制度文化、行为文化3个方面探索建立适合院情的廉政文化建设评估指标架构,为医院的廉政文化建设之路提供考评基础,从而发挥有力的支撑引领作用。

基于思想政治工作基础的党风廉政建设实践

党风廉政建设是加强党的建设的一项重大政治任务,也是党内自我完善和发展的基石。借力于思想政治工作扎实开展的基础,通过加强制度建设、思想教育、纪律约束、监督执纪等形式,建立健全党风廉政建设与思想政治工作相融合的新机制。