南通市:坚决扛牢机关党建政治责任

近年来,南通市级机关工委压紧压实管党治党政治责任,深化模范机关建设,推动市级机关树牢政治机关意识。紧扣“一条主线”强引领。牢固树立政治机关意识,坚持“第一议题”制度,推动落实理论学习中心组领学、支部促学、青年研学、培训导学、e学堂赛学、党员自学“六学联动”机制,创新打造“通通讲·机关行”理论宣讲品牌,相关做法获评第四届党建创新成果展示交流活动“百优案例”

南通:机关党建和服务发展“两个走前头”

近年来,南通市级机关围绕建设＂长三角北翼经济中心＂和上海＂北大门＂的战略目标,把落实党建第一责任与推动发展第一要务有机融合,有力地推动了机关党建和党建服务发展＂两个走前头＂。搭建＂三大平台＂搭建素质提升、岗位建功、一线锤炼三大平台,形成融合的工作推进体系。＂素质提升平台＂：突出＂读好书、增技能、出成果＂,融合政治和业务素质要求.

机关党建与业务工作融合的南通实践

江苏省南通市级机关工委深刻把握机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位,大力推动党建和业务深度融合,着力破解“两张皮”问题,形成了具有南通特色的机关党建与业务工作融合路径,以高质量机关党建服务保障高质量发展。主要做法(一)坚持思想同心,绘就融合“路线图”。一是强化政治机关意识,推动党建、业务“同频共振”。以党的政治建设为统领,认真践行新时代机关党建使命任务,把当好“两个维护”的第一方阵、科学决策的第一站、贯彻落实的第一棒要求融入落实重大任务和推动业务工作的全过程、各方面,牢固树立“一盘棋”思想。二是搭建能力提升平台。

胡适与张孝若的交往

相识之缘民国初期,当胡适通过自身努力,获得极大成功,成为文化巨子时,张孝若则凭借显赫家世、父辈资源和个人付出,逐步成为民国政坛的新星。1919年6月14日,张孝若致信胡适,这是张孝若和胡适有记载的最早交往。信不长:久钦风采,瞻对无由,每从叔永(任鸿隽,字叔永)、(郑)铁如、(沈)燕谋诸人处备闻言论,至为佩幸。先生主张改革中国文字,不持极端,态度和缓,弟尤钦佩也。一昨获先生转来叔永通信,极感。

念好“融”字诀 打造机关党建特色样本

南通市级机关工委积极探索“融合党建”新路径,聚焦融什么、怎么融,创新推行“四融四强”工作法,坚持党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查,以系统思维推动党建和业务工作深度融合。融合构建组织体系强保障。积极构建“融合党建”大格局,增强党组织政治功能和组织功能,建立工委、部门党组(党委)、机关直属党组织、机关基层党支部“四级融合”组织体系。工委班子成员分别对6个党建工作片区加强指导,把提升质量贯穿机关党建工作全过程各层面。

以“标准化”为引领全面提升机关基层党组织建设质量

习近平总书记指出,标准决定质量,有什么样的标准就有什么样的质量,只有高标准才有高质量。江苏省南通市级机关工委将标准化的思维理念融入机关基层党组织建设工作,构建业务流程明晰、权责对应清晰、运转协调高效的组织工作体系,有助于推动机关基层党组织行有准则、动有依据、做有规范。

信息摘要

宁波市:推动新时代机关文化走深走实近日,宁波市直机关工委印发《关于高质量打造新时代机关文化高地行动方案(2024—2026年)》(以下简称《行动方案》),就推动机关文化建设进行部署。《行动方案》以弘扬时代精神、凝聚奋进力量、提高机关效能为重点,坚持以文铸魂、以文育人、以文兴业、以文润心,不断巩固机关干部职工勇当先行者、谱写新篇章的共同思想基础,助力高水平建设现代化滨海大都市。《行动方案》提出,以“滨海红帆”机关文化品牌建设为牵引,坚持用先进的理论武装人.

江苏南通:“网上”党建便捷高效

针对机关党建工作“灯下黑”问题，江苏南通积极运用现代信息技术，探索构建机关党建综合管理系统，通过“网上”学习交流、服务管理、党务办公，创新机关党建管理办式，增强党建工作活力，为机关党组织和党员干部群众提供便捷、高效的服务。

实施领航行动 建设模范机关

创建"让党中央放心、让人民群众满意的模范机关",是习近平总书记对推进中央和国家机关党的建设的重要指示,是新时代机关党建高质量发展的重要任务。江苏省南通市级机关工委对标对表创建模范机关的总体要求和主要任务,准确把握模范机关创建的新要求,紧扣"围绕中心、建设队伍、服务群众"职能定位,大力实施机关党建"江海领航"行动,着力争当"三个表率",争创模范机关,推动机关党建走在前、作表率。