收尽紫琅秀色的胜地——南通狼山旅游度假区

狼山旅游度假区位于南通市东南五公里处,是以省级狼山风景名胜区为依托,以旅游、娱乐、商贸等三产项目为主,统一规划、统一开发建设、统一管理的县级行政区,总面积11.61平方公里。 狼五山(狼山、军山、剑山、马鞍山、黄泥山)。

开发狼山旅游资源 建设“上海的后花园”

南通狼山旅游度假区与上海、苏南隔江相望,区内五山沿江拱形排列,风景秀丽,人文景观众多,名胜古迹遍布。东与南通市经济技术开发区相邻,西至狼山港作业区,北靠疏港路、啬园路,南濒长江,规划总面积11.61平方公里。建区后,度假区党工委、管委会坚持以经济建设为中心,项目建设为主线,两个文明一起抓,确立“以旅游兴三产、以三产兴狼山”的整体工作思路,发扬“团结、

狼山国家森林公园自然教育发展现状及优化策略

目前,狼山国家森林公园已由大面积生态修复阶段转换为森林保护利用阶段,自然资源丰富且质量较高,非常适合开展自然教育。文章基于“全域+科普+文旅+沉浸”维度,对狼山国家森林公园自然教育现状进行梳理,指出该公园自然教育活动类别庞杂、策划粗糙、特色不突出、基础配套不完善等问题;在此基础上,从统筹全域发展、围绕科普主线、坚持文旅融合、深化沉浸内涵4个方面提出优化策略,即投入专项资金、健全自然教育基础配套设施建设、培养专业化自然教育队伍、不断拓宽森林公园自然教育内容、构建狼山森林公园新型自然教育活动体系,以期狼山国家森林公园自然教育能在自然场地中寓教于乐、寓教于游,实现国家森林公园自然教育的高质量发展。

事业单位人事劳资管理工作研究

随着我国国民经济的不断发展和社会的不断进步,事业单位对于人事劳资管理工作越来越重视。人事劳资管理是我国事业单位管理中的重要组成部分,对于我国事业单位的可持续发展有着重要的意义。但随着我国经济体制的不断完善,事业单位的人事劳资管理越来越不适应新时期的经济体制要求。因此事业单位要想解决人事劳资管理工作中存在的问题,并实现可持续发展,加强事业单位人事劳资管理是非常必要的。文章通过对事业单位人事劳资管理工作进行分析研究,总结出加强事业单位人事劳资管理工作的相关对策,希望能够为事业单位进行人事劳资管理提供参考。