南通市第一人民医院肿瘤病区抗肿瘤中成药合理应用干预前后对比分析

目的评价南通市第一人民医院(以下简称"我院")肿瘤病区抗肿瘤中成药合理用药评估及干预专项行动的效果,促进临床合理用药。方法收集我院肿瘤病区2015年4月和10月的出院病历,分析中成药不合理用药的类型,并进行统计分析。结果我院肿瘤病区存在中成药不合理用药病历由39.45%下降至18.49%,不合理用药医嘱由11.49%下降至3.45%,各类不合理用药类型比例干预前后比较差异有统计学意义。结论经过半年专项整治,我院肿瘤病区抗肿瘤中成药的合理用药水平得到了提高。

海外寻根带来文化建设新活力——南通市第一人民医院探索境外征集历史档案

南通州基督医院（下文简称医院）为南通市第一人民医院前身。自1907年创建到1951年南通专署接办，历经45年风雨历程。在这期间医院在南通医学和教育上创造了很多第一，在坎坷和大难中展现了一贯的“爱国、爱院、爱病人”的大爱，同时亦是南通民国史的缩影。研究该段历史可以将医院文化建设深化至医院精神文化的提升与浸润，拓展至近代南通医院的发展与影响，发展成近代南通研究新视角。但国内记载该段历史的史料零碎阙如，故我们探索着海外征档之路。

南通市第一人民医院2002年度口服降血糖药使用情况分析

糖尿病为常见疾病，是由于遗传和环境因子的相互作用所造成的一个综合症。如合理使用口服降血糖药，将大大提高患者的生活质量。本文对我院2002年的口服降血糖药物的使用情况进行分析，对口服降血糖药物使用现状进行评估，为临床用药提供参考。

术业精诚百年路 科技兴院铸辉煌——庆祝南通市第一人民医院建院100周年

日月经天，星移斗转，南通市第一人民医院在四季更替中已经走过了整整一个世纪。沿着历史的长河追溯，可以看到我们这所百年老院历经了太多的风雨和磨难，也创造了无数的生命奇迹。在履行治病救人的神圣职责中，一代代一院人呕心沥血、薪火相传，将这所当年的教会医院，发展成现今一座医、教、研并举的市级医疗中心。

郭兴华厅长视察南通市第一人民医院新学田社区门诊部

8月16日，正在南通调研医疗卫生工作的省卫生厅厅长郭兴华一行，考察了南通市第一人民医院新学田社区门诊部。18日，由省卫生厅办公室、规财处等职能部门负责人组成的调研组，听取了缪旭东院长有关开展“医院管理年”活动的工作汇报。省卫生厅领导对该院通过深入开展“医院管理年”活动，努力实践“以比较低的价格提供比较优的服务”的做法与成效，给予了充分肯定。

以更高要求搞好医院共产党员先进性教育——中央巡回检查组在南通市第一人民医院视察先进性教育工作

8月12日，中央委员、全国人大常委、国务院经济发展研究中心党组书记、副主任，中央第四巡回检查组组长张玉台一行，莅临南通市第一人民医院视察先进性教育活动。在认真听取汇报后，张玉台作了重要讲话。他认为，该院领导高度重视开展保持共产党员先进性教育活动，工作扎实，开局良好，尤其在破解群众看病贵、看病难、看病烦的“三大难题”中显现实效。

新医改背景下医院建设项目管理研究——以南通市第一人民医院为例

新医改的出台,对医院的建筑及设施、医院廉政文化的建设、医疗服务模式的创新等提出了更高的要求,基于此,该文首先介绍了医院建设项目的背景及现状,以南通市第一人民医院为例,提出新医改背景下有效帮助医院建设项目管理的有效措施,为医院建设项目的管理者提供决策依据,促进医院的进一步发展。

互联网医院的医联体患者全病程管理的实践探索

目的:介绍在医联体框架下患者全病程管理中的创新举措及成效,为医联体的发展及研究提供新的视角。方法:选取1家紧密型医联体成员单位作为试点,采用Client-Server(C/S)架构,通过“临床医学协作平台”,实现双向转诊、多学科远程会诊、远程协作、移动端应用等功能,融合医联领建医院和试点医联体成员的医疗资源,将试点医联体成员服务的社区居民纳入到领建医院和试点医联体成员的整个医疗服务链。结果:通过该种模式,患者的就诊体验得到改善;满足社区居民多层次、多样化的健康需求;领建医院的专家知名度、医院品牌声誉深入社区每个家庭。结论:该模式切实有效,达到了患者就诊便利化、慢病管理网格化、优质医疗资源品牌化的效果。

危险预知训练在医院物业运送人员培训中的应用

目的:探讨危险预知训练在医院物业运送人员培训中的应用。方法:根据员工入职时间,将2021年7~12月份在职员工设为对照组,2022年4~9月份在职员工设为观察组。观察组员工在常规培训的基础上,同时应用危险预知训练方法培训标本及病人的安全转运工作。记录培训前后运送不良事件发生情况及护士长对物业运送工作满意度并评价分析。结果:对照组转运不良事件23例,实验组发生不良事件6例;对照组运送人员满意度≥90%的护士长有19人,实验组运送人员满意度≥90%的护士长有39人,差异均具有统计学意义(P <0.01)。结论:危险预知培训可降低医院物业运送不良事件的发生,提高医院物业人员服务意识,提高临床对物业运送工作的满意度。

关于公立医院服务外包项目风险管理的思考

近年来,“服务外包”渐成热词。医改的春风也催生了卫生健康领域的新业态,公立医院的服务外包从单个外包逐步形成多点开花。与其它的采购项目相比,服务外包项目难以客观准确描述,服务内容易变,服务过程连续性强,而且服务标准难以统一,相关服务采购的法律法规不够完善。只有强化服务外包项目的风险管理,健全内控管理机制,做细做实需求管理,精确匹配需求靶向,才能不断降本增效,助力医院高质量发展。本文针对服务外包项目存在的风险及对策,进行了以下几个方面的思考与分析。

基于约束理论优化医院互联网诊疗流程的研究

目的:探讨基于约束理论优化医院互联网诊疗就医流程,分析实施效果。方法:选取南通市第一人民医院2022年9月-2023年3月门诊线上线下就诊患者为研究对象。应用约束理论调研分析患者使用医院互联网诊疗平台现状和影响因素,并根据调研结果优化互联网诊疗流程,比较优化前后互联网诊疗平台使用率。结果:流程优化后,互联网诊疗平台使用率由0.39%提高至4.63%;医生接诊响应时间由37.31±4.11降至10.37±3.60分钟;患者互联网医院就诊满意度由79.03±5.16提高至94.89±7.15,差异均有统计学意义(P <0.001)。结论:基于约束理论优化医院互联网诊疗就医流程,可以明显提高互联网诊疗使用率,缩短医生接诊响应时间,提升患者就医体验。

新形势内部审计职能定位下公立医院发展与安全的思考

在新形势下,随着医疗改革的持续深入,公立医院的管理模式和运行方式也在发生变化,本文以内部审计职能定位为切入点,对现阶段公立医院内部审计工作的开展情况进行深入剖析,并据此提出相应优化路径,以期公立医院内部审计尽快适应医院内部管理与运行的新变化和新要求,主动求变、准确识变、科学应变,在保障安全稳定的同时为医院抓机遇、谋发展。

关于公立医院内管干部经济责任审计的几点思考

医院内管干部经济责任审计作为事关医院高质量发展的重要议题,对强化内部监督、规范内部权力运行、健全内部运营管理具有重要意义。本文在认识公立医院内管干部经济责任审计内涵的基础上,通过分析当前医院内部经济责任审计存在的不足,从而提出针对性的优化策略,并给出实操路径,以期为公立医院内管干部经济责任审计工作提供一些参考。

公立医院财务内部控制制度问题与对策

我国医药卫生服务市场化程度在国家深化医疗改革背景下越来越高,同时医院管理模式也正经历一个巨大的变化,现代企业管理理念渗透进医院管理的方方面面,旨在提高医院经济管理水平,规范医院的经济活动,且大众可在低廉实惠的价格下享受到专业、高品质的服务。公立医院是医院中的特殊存在,本身倾向于公益,在注重医学专业能力的同时兼顾经营管理的科学性,提高质素水平是基础,纵观医院经济效益才能增强总体竞争力。虽然目前公立医院也跟随数据化时代的脚步,不断改良内部控制的形式和方式方法,但依然存在会计内控工作的重视程度不高,相关制度缺乏规范性等等一系列的问题,若不加以改变,则会增加经济风险,甚至因此影响正常的经营运作。本文旨在分析公立医院内部控制存在的问题并探讨相应的解决方案。

南通市二级医院糖尿病住院管理现状

目的调查南通市二级医院糖尿病患者的住院管理现状,探讨开展糖尿病诊断与治疗质量控制的必要性。方法随机抽取276份以2型糖尿病为第一诊断的病历,根据《中国糖尿病防治指南》(2004)对糖尿病控制管理的基本要求,对住院病历进行糖尿病住院管理登记调查。结果①代谢指标与体格检查指标:糖化血红蛋白、血脂、血压、身高、体重及腰围的检查率分别为38.0%、81.9%、98.9%、9.8%、52.9%和4.0%,平均血糖监测次数为(3.6±2.4)次/d。②糖尿病慢性并发症筛查:心电图、心脏超声、血管超声、肾功能、尿微量白蛋白、眼底以及下肢神经的检查率分别为83.0%、22.1%、27.9%、94.9%、33.0%、23.9%和8.0%。③综合治疗与生活方式干预:抗高血压、调节血脂以及阿司匹林使用率分别为80.1%、40.6%和29.1%;仅6.9%的出院医嘱含有饮食治疗指导计划,出院运动治疗指导率仅为0.7%。④出院时代谢指标及血压的治疗达标率:血糖控制理想率、降压治疗达标率分别为23.9%和20.8%。结论糖尿病患者住院管理的质量亟待提高,很有必要加强糖尿病防治工作的质量控制。

南通市三级医院青年职工思想状况调查分析

目的:了解公立医院青年职工思想现状,提高青年思想政治工作的针对性。方法:采用自制问卷,通过系统抽样,对南通市5家三级医院1 355名40岁以下职工进行调查和比较分析。结果:医院青年职工价值观积极健康,职业归属感较强,但也呈现出薪酬满意度不高、从业压力较大、道德认知隐忧、个性趋于自主等值得关注的思想状况。结论:应正确引导青年职工职业发展热情,完善职业激励机制、推进职业精神建设、注重情感管理机制。

南通地区12家二级医院21508张处方质量调查

目的:了解《处方管理办法》实施后,南通地区二级医院处方质量情况。方法:随机抽取每家医院2007年下半年每月第1天的处方进行质量统计分析。结果:处方总合格率为83.2%。结论:南通地区二级医院处方整体质量有待进一步提高。

南通地区12家二级医院中成药处方使用调查

目的了解南通地区医院中成药使用情况。方法取12家医院共21508张处方进行统计分析。结果南通地区二级医院中成药使用比较频繁,中成药在百姓用药治病过程中起重要作用。