关于高职院校二级管理模式下加强院系文化建设的思考

高职教育兼有高等教育和职业教育的特点,因此高职院校的院系文化除了应该具有普通高校校园文化的共性内容外,更应体现高职院系特色的文化特性。然而,目前一些高职院校的院系文化建设存在着注重硬件设施建设,忽视精神文化建设;注重形式的追求,缺乏文化底蕴;注重专业技能的训练,轻视人文素质的培养等问题,本文对此进行了分析,并从院系文化建设与校园文化建设、学生心理健康教育、学生奖助贷、校企合作、专业建设相结合的角度进行了思考。

高职院校团学工作问题与对策探索

团学工作作为高职院校学生工作中的重中之重,近年来随着社会环境的发展也在发生着巨大的变化,各个高职院校团学工作的发展也参差不齐。本文以江苏工程职业技术学院为例,把握高职院校团学工作中的重点,提出了目前高职院校面临的比较典型的五个问题,并对具体的问题进行对策分析,希望能对高职院校团学工作的未来发展提供思路,更好地实现服务学生、引导学生的职能作用。

从典型案例探索高职院校学生工作新方法

全国高校并轨制实现以后,"以学生为本"就渐渐成为高校开展各类工作的核心理念。但在具体落实这一理念的同时存在一些矛盾和模糊的做法,尤其是在学生工作中。本文试图以案例的形式探讨学生事务管理和学生维护自身权益这对矛盾下应如何应对管理的困境,希望提供的典型案例能对同行有一定的借鉴意义。