某军队医院工作人员症状自评量表-90与艾森克人格量表测评分析

目的了解某军队医院工作人员的人格特征,探索改善其心理健康状况的方法,以期更加有效地保障长远航过程中海军官兵的心理健康。方法采用艾森克人格问卷简式量表中国版(EPQ-RSC)、症状自评量表-90(SCL-90)对研究对象进行测评和分析。结果参与问卷调查的工作人员SCL-90总分、阳性项目数、各因子评分均低于中国常模(1986年),差异均有统计学意义(P<0.01)。参与调查者的外向-内向维度评分低于常模;神经质维度和测谎维度高于常模(P<0.01)。Pearson相关性分析显示,某军队医院工作人员的SCL-90的9项因子与EPQ-RSC的4个维度部分指标存在相关关系(P<0.05或P<0.01)。结论某军队医院工作人员的心理健康状况整体良好,受疫情的不确定性和医疗行业工作者的职业压力影响,导致既有的经典量表和常模不再适用于当下的情况,提示在后期的研究中需不断深入挖掘和研究影响军队医院工作者心理健康的因素,以便更好地服务广大海军官兵。