继续推行和完善作业长制

宝钢多年来推行作业长制的成功实践给了我们深刻的启迪。同样是钢铁企业，南钢原来那种传统的以分厂——车间——班组的基层管理体质为主的劳动组织方式，给生产的有效指挥带来了诸多弊端。推行和完善作业长制，有利于加强整个生产指挥系统的统一机制，减少生产指挥的中间环节，使生产指挥更灵活、轻便、及时和有效。

维修电工经验判断技能学习与训练

维修电工掌握专业理论知识固然重要，这是做好工作的基础。但是生产实践过程中，维修电工面对的是一个个实实在在的具体问题，需要扎实的实践经验积累，才能具备处理各种现实问题的技能，从而熟练地、迅速地、准确地处理故障和问题。本文阐述了提高维修电工经验判断技能的途径，提出了掌握维修操作技能的主要方法。

试论企业思想政治工作的心态培育

企业是社会的企业，企业不仅不能独立于社会之外，而且必须依赖于社会发展而生存。由于社会分配不公、物价上涨等原因，产生了一系列社会问题。笔者认为，很有必要将心态培育当作企业思想政治工作的一项任务，才能从根本上为广大职工释疑解惑，全身心投入企业生产经营工作奠定思想基础。

浅谈安全文化建设的作用

安全，是社会发展和经济建设的永恒主题，也是企业发展和生存的永恒主题。随着社会发展和进步，人们对安全的关注越来越强烈。本文重点从安全文化建设来探讨如何从根本上实现安全生产。

新时期企业管理问题与对策的探讨

虽然随着市场机制的不断完善，我国企业也越来越多的关注自身的企业管理水平提升问题，但是纵观国内企业管理现状，仍然存在着诸多问题需要解决。本文从企业管理概念阐述入手，分析了目前国内企业管理现状，并从企业管理“六个有”观点出发，提出了加强企业管理水平的几点看法。