南阳市465名乙型肝炎病毒感染者血清标志物流行病学特征

目的了解南阳市乙型肝炎病毒(HBV)感染者血清标志物流行病学特征。方法对南阳市中心医院2018年收治的465例HBV确诊感染者及412例健康体检者血清标志物检测结果进行回顾性分析。结果465例HBV确诊感染者中,感染史6~12个月最多,为206例(占44.30%);HBsAg(+)HBeAb(+)HBcAb(+)最多,为180例(占38.71%);HBsAb(+)者中低、高免疫应答者占比分别为57.14%、42.86%;HBV感染者CD3^+T、CD4^+T、CD4^+T/CD8^+T均低于健康体检者,CD8^+T高于健康体检者,差异均有统计学意义(P值均<0.05)。结论南阳市HBV感染者有典型的临床特征,且多存在免疫力下降,应规范治疗。

人性化护理服务模式在眼科门诊护理工作中的应用效果评价分析

目的 探讨人性化护理服务模式在眼科门诊护理工作中的应用效果评价分析。方法 将76例眼病患者随机分为两组,对照组使用常规护理,观察组使用人性化护理服务模式,对比两组的就诊各指标、患者心理状态、护理质量评分、护理满意度。结果 观察组就诊等待时间明显短于对照组,而护理风险事件、医疗纠纷发生率明显低于对照组(P<0.05);观察组护理后SAS、SDS评分明显低于对照组(P<0.05);观察组主动服务意识、护患沟通能力、工作责任心、解决问题能力、健康指导、与医生配合度等护理质量评分明显高于对照组(P<0.05);观察组护理满意度明显高于对照组(P<0.05)。结论 人性化护理服务模式在眼科门诊护理工作中的应用效果显著,能明显缩短就诊等待时间,减少护理风险事件及医疗纠纷发生率,改善患者心理状态,提高护理质量及护理满意度。

益气化瘀明目方对气虚血瘀证糖尿病性视网膜病变行视网膜眼底激光光凝术患者的临床疗效

目的探讨益气化瘀明目方对气虚血瘀证糖尿病性视网膜病变行视网膜眼底激光光凝术患者的临床疗效。方法136例患者随机分为对照组和观察组,每组68例,对照组给予常规治疗,观察组在对照组基础上加用益气化瘀明目方,疗程12周。检测临床疗效、VEGF、IL-6、Ang-2、IL-23、HO-1、FBG、GLP-1、2 hPG、黄斑中心凹厚度、中医证候评分变化。结果观察组总有效率高于对照组(P<0.05)。治疗后,2组IL-6、VEGF、Ang-2、IL-23、FBG、2 hPG、中医证候评分降低(P<0.05),HO-1、GLP-1升高(P<0.05),黄斑中心凹厚度减小(P<0.05),以观察组更明显(P<0.05)。结论益气化瘀明目方可减轻气虚血瘀证糖尿病性视网膜病变行视网膜眼底激光光凝术患者炎症反应,促进术后康复,调节氧化应激失衡,控制血糖水平,提高临床疗效。

维生素A棕榈酸酯眼用凝胶联合玻璃酸钠滴眼液治疗干眼病的效果及对患者眼表功能、生活质量的影响

目的分析维生素A棕榈酸酯眼用凝胶联合玻璃酸钠滴眼液治疗干眼病的效果及对患者眼表功能、生活质量的影响。方法将2021年8月至2022年1月我院收治的116例干眼病患者随机分为常规组(58例,玻璃酸钠滴眼液)和观察组(58例,维生素A棕榈酸酯眼用凝胶联合玻璃酸钠滴眼液)。比较两组的治疗效果。结果观察组的治疗总有效率显著高于常规组(P<0.05)。治疗后,观察组的眼表疾病指数(OSDI)评分显著低于常规组,国家眼科研究所视觉相关生活质量量表(NEI-VFQ-25)评分显著高于常规组(P<0.05)。治疗后,观察组的泪膜破裂时间(BUT)、角膜荧光色素染色(CFS)评分、基础泪液分泌试验(SⅠT)显著优于常规组(P<0.05)。治疗后,观察组的肿瘤坏死因子-α(TNF-α)、基质金属蛋白酶-9(MMP-9)、基质金属蛋白酶-2(MMP-2)、白细胞介素-6(IL-6)及白细胞介素-1β(IL-1β)水平显著低于常规组(P<0.05)。两组的不良反应总发生率无明显差异(P>0.05);观察组的半年内复发率显著低于常规组(P<0.05)。结论维生素A棕榈酸酯眼用凝胶联合玻璃酸钠滴眼液治疗干眼病可取得理想的效果。

心理护理在眼科护理中的应用分析

目的探讨心理护理在眼科护理中的应用效果。方法总结分析210例患者的护理经验。结果通过对210患者进行相应的心理护理及健康知识的教育,使患者对其所患疾病有了充分的认识,得到了良好的心理支持,本组患者均情绪稳定,保持良好的心理状态,积极配合医护人员手术治疗,从而提高了治愈率,患者无任何并发症发生,康复效果较好。结论心理护理可以建立良好的护患关系,护理人员应不断学力,来断提高自身素质,在心理上给予患者以安慰和支持,调动其积极情绪,使其正确对待人生中的挫折,缓解焦虑及抑郁情绪,使之以良好的情绪与治疗效果同步发展,利于早日康复。

浅析眼科门诊的护理管理措施

门诊是医院的窗口，代表医院的形象，是接待患者完成医疗及急救处理的第一线，护士是直接参与完成这些措施不可缺少的一部分。眼科门诊患者诊疗数量大，时间比较集中，检查和治疗项目多，许多问题需要在短时间内解决。因此，做好眼科门诊护理工作，护理人员必需具备眼科常见的基本知识，

眼科手术患者的围手术期护理效果观察

目的对眼科手术患者应用围手术期护理的效果进行分析。方法行眼科手术患者60例,随机分为对照组与观察组,各30例,对照组行基础护理,观察组在基础护理基础上展开围手术期护理干预,对比两组患者护理效果及护理满意度。结果观察组术中不良心理发生率13.33%、不良生理反应发生率6.67%、并发症发生率3.33%显著低于对照组的53.33%、46.67%、16.67%,护理满意率100.00%显著高于对照组的83.33%,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论对眼科手术患者展开围手术期护理干预,可大幅缓解患者不良心理情绪,有效降低手术并发症,可为手术顺利开展创建良好条件,值得在临床中推广。

七氟烷静吸复合麻醉在小儿眼科日间手术中的应用

目的探讨七氟烷静吸复合麻醉应用于小儿眼科日间手术中的应用效果。方法选择2013年3~12月在本院实施日间眼科手术的患儿60例,随机分为七氟烷吸入麻醉组（F组）和氯胺酮静脉麻醉组（K组）各32例。观察两组患儿的麻醉效果进行评估。结果两组患儿性别、年龄、体重、手术持续时间比较差异无统计学意义（P〉0.05）;两组手术前后脉搏血氧饱和度（SPO2）比较差异无统计学意义（P〉0.05）;七氟烷吸入麻醉组（F组）的心率比氯胺酮静脉麻醉组（K组）稳定,差异有统计学意义（P〈0.05）;苏醒期七氟烷吸入麻醉组（F组）清醒快,呼吸道分泌物少,而氯胺酮静脉麻醉组（K组）术后清醒慢,呼吸道分泌物多。结论七氟烷静吸复合麻醉应用于小儿眼科日间手术具有很大优势。

论现代人力资源管理在医院发展中的重要性

分析当前我国公立医院存在的人力资源管理问题,介绍先进的、可行的方法,探索医院人力资源管理的现状,为公立医院逐步实现现代人力资源管理提供积极的借鉴作用。笔者采用以人为本的现代人力资源管理理念,有利于人才的成长和人才队伍的稳定,可以保证公立医院在医疗市场竞争中立于不败之地,使公立医院的公益性为人民群众提供更好的医疗服务。实施现代人力资源管理理念和新的人才战略,可解决当前我国公立医院人力资源管理方面存在的问题。

探讨安抚与触摸护理对眼科手术患者应激反应的影响

目的探讨安抚与触摸护理对眼科手术患者应激反应的影响。方法将我院收治的需进行手术治疗的眼科患者120例作为研究对象,依照随机分为研究组和常规组,每组为60例,常规组给予常规护理,而研究组在常规护理基础上给予安抚和触摸护理,对比两组临床效果。结果研究组术前和术后收缩压差值和心率差值低于常规组,且研究组护理满意度高于常规组,差异均具有统计学意义(P<0.05)。结论在实施眼科手术中给予患者安抚和触摸护理有效稳定生理指标,降低心理压力,减轻应激反应,提高满意度。

如何提高医院感染管理质量

医院感染管理是医院管理的重要内容，是医疗质量管理的重要环节，河南南阳眼科医院经过探索与实践，逐步完善了系统化的医院感染管理体系，感染管理质量逐步提高，对保证医疗安全起到重要作用，现将具体做法总结如下：

眼科B超诊断黄斑病变的临床价值

目的探讨眼科B超诊断黄斑病变(AMD)的临床价值。方法选取南阳市眼科医院2018年7月至2019年7月收治的AMD患者70例,对140只眼分别应用光学相干断层扫描(OCT)检查与眼科B超检查,比较2种方法的阳性检出率。结果对AMD,眼科B超的阳性检出率为87.86%,OCT的阳性检出率为78.57%。与OCT诊断相比,眼科B超的AMD检出阳性率显著升高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论眼科B超检查在AMD患者诊治中具有较高的临床价值,尤其是当患者眼底出血以及屈光间质混浊时其他检查方法结果受影响较大,而眼科B超检查不受影响,其检测效果显著。

婴幼儿眼科手术的麻醉期管理

目的研究婴幼儿眼科手术的麻醉期管理。方法 529例选择性眼科手术的婴幼儿患者,ASA评分Ⅰ-Ⅱ级,根据各年龄段的不同,选择3周岁以内的婴幼儿有针对性的分为三组,根据每个年龄段的患儿的特点、手术难易程度选择合理的麻醉用药和方法。麻醉中采用全静脉复合或静吸复合麻醉,其中行气管插管103例,未行气管插管426例。结果本组529例患儿经过充分的麻醉前准备和严密的术中管理,均安全度过临床麻醉期。结论充分的麻醉前准备和合理的麻醉期管理是婴幼儿眼科手术安全的最有力保障。

浅析眼科患者的围术期护理

围手术期护理是指护士在术前、术中和术后诊治时期中对患者的系统性护理,如发生意外处理不当,可产生严重后果,危及生命。手术对患者来说是一种严重的心理应激源,心理护理同样是现代整体护理模式的重要组成部分,其重要性非常突出。我科自2004年12月至2010年12月以来行手术2400多例,现将其护理对策总结报告如下。1心理护理1.1患者的心理状态眼科患者大多需手术治疗,加上对疾病知识的缺乏,特别是对围手术期知识的缺乏,

公立医院绩效工资分配制度的改革与探索

目的:公立医院分配制度的合理与否,关系到医院能否高效率运行和最大程度体现人才价值。方法:在当前社会背景下,不少公立医院的分配方式存在的诸多问题,已经不适应留住人才和参与市场竞争的需要。我院通过改革医院薪酬分配制度,打破了过去的"平均主义""大锅饭"的分配方法,使医院的分配机制对内具有公平性,对外具有竞争性。结果:实现了公立医院留住人才,医院社会效益、经济效益双丰收。结论:通过公立医院绩效工资分配制度的改革与实践,有利于提高综合效益;由于制定了服务质量指标,有利于服务质量与态度的提高和改善。

医院全成本核算的理论与实践

从目前医院存在的客观环境,医疗行业市场化、核算方法的多样化、各种核算制度的具体执行,阐述医院全面开展成本核算和管理的必要性,论述医院开展成本核算和管理的现实意义。

建立健全医院绩效工资制度促进医院持续发展

目的公立医院作为事业单位，属于非营利性医疗机构，合理的分配制度，关系到医院能否快速发展和最大程度体现人才价值。方法从2009年10月份日起，在公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资制，原有的分配制度已经不适应留住人才和参与市场竞争的需要。我院通过改革医院薪酬分配制度．打破了过去的”平均主义”“大锅饭”的分配方法，使医院的分配机制对内具有公平性，对外具有竞争性。结果医院留住了人才，提高了自身发展，走上了可持发展之路。结论通过公立医院绩效工资分配制度的改革与实践，制订相关的服务质量指标，医院从”趋利”转向了”公益性”．提高综合效益．提升了医院的整体竞争能力。