以就业为导向推进软件学院教学改革的方法研究

随着我国就业形势严峻局面的不断加剧,计算机、软件类热门专业正面临市场的洗礼,软件学院培养模式以其学习周期短,注重实际应用的优点和国家有利政策的支持迅速在就业市场占据有利位置.坚持"以就业为导向",对软件学院教育教学方法进行深入改革和创新,培养出真正与社会需求相一致的实用型人才,从而有效吸引生源是软件学院可持续发展的保障.

基于Web的招生就业管理系统研究

招生就业管理是高等教育教学过程中必不可少的有机组成部分,采用Visual Studio.NET多语言平台,用B/S和C/S相结合的系统模式,实现了基于网络数据库的多层Web高校招生就业管理系统,对系统的开发平台和系统模式进行了选择,构建了系统的具体设计方案与实现过程。通过这些有效的方法和措施,提高了整个工作的效率,增强了复杂大软件系统开发的稳定性、协调性和可扩展性。

基于网络的高校多元化招生宣传平台的构建

随着我国高等教育的大众化,高校之间为了争夺有限的生源都在加大招生宣传力度,网络宣传平台由于表现形式丰富、影响面宽、时效性强、成本低等优势而被广泛运用,综合运用ASP.NET、Virtual reality、Flash和SQL Server数据库技术构建一个多元化网络招生宣传平台有利于立体化展示高校形象,增强宣传效果,全面提升高校认知度,从而吸引更多优质生源报考,保障高校在激烈的生源大战中取得优势.

云计算环境下的高校教学资源管理研究

从高校教学资源使用与管理的实际情况出发,分析了其存在的主要问题,并介绍了云计算的含义及特点,提出了云环境下的高校教学资源平台的体系架构及建设的思路.

基于CBE模式的高校职业指导课程教学研究

从高校职业指导课程的教学目标、学生需求和教学改革三个维度,论证了CBE教育模式与高校职业指导课程教学模式的适配性。据此建立了CBE模式下的高校职业指导课程的5个教学模块,并界定了每一个教学模块的核心技能点;围绕教学模块,建立了"课标界定→教学练习→达标标准"的程序化教学模式;提出了三级评价标准和师生共同评价的方法;指出了CBE模式下高校职业指导课程教学的保障系统。为职业指导课程教学构建了新的模式。

校企对接条件下职业指导工作的新变化

校企对接条件下职业指导工作应以提高社会就业质量和数量为中心,提高工作的针对性。就业服务要延伸到用人单位,为企业提供多元化的员工招聘和培训指导。职业指导技术的本土化改造及其自身发展迫切需要进行理论探索和引领。全球经济一体化和日益扩大的国际劳务合作要求就业指导工作应与国际接轨,向国际化发展。职业指导人才培养、管理渠道应由目前的"单规制"向"双轨制"转变,需要建立、完善职业指导师职业规范。

基于CUDA的快速检测直线和圆算法

由于GPU(Graphic Processing Unit)在图像处理方面的良好性能,国内外已经有很多专家学者在应用GPU进行图像的并行处理.基于CUDA(Compute Unified Device Architecture)这种并行计算平台,利用GPU的强大计算功能对Hough变换中最耗时的部分进行计算.实验表明,这种方法对Hough变换的并行化有很好的加速效果.

双界面CPU卡在高校数字迎新平台中的应用

双界面CPU卡具有接触和非接触两种接口,能够同时应用于多种不同要求的场合,具有良好的兼容性和扩展性。本文介绍了双界面CPU卡的架构和优点,探讨了双界面CPU卡在高校数字迎新平台上的应用方案、集成方案和安全保障机制,对高校升级和优化一卡通式的数字迎新平台具有一定借鉴意义。

互联网对大学生思想政治教育的影响及对策

思想政治教育是道德教育研究的重要方面,在思想逐渐多元化的今天,思想政治教育的内涵和外延都发生了很大变化。网络环境的影响、市场经济的冲击、贫富差距的加剧等引起的道德失范以及传统思想政治教育中的盲点都凸显出来。这里选取的几篇文章,正是对这些新问题所做的理论及实践层面的思考,希望会对当前思想政治教育建设有所裨益。

人文精神的缺失与写作理论教育的困顿

写作理论构建中人文精神的缺失导致写作理论在写作实践中频频出现尴尬和困顿:学了写作学后反而不会写作。这一困顿的出现,与当前写作理论中工具理性主义盛行有很大关系。前人的写作经验固然重要,但由于物的指向性,使其对于物、意、文的多向转化只起手段性和工具性的作用。写作学方面人文关怀和民族精神追问的缺失,导致了科学主义在写作层面上的蔓延,使写作成为与人相对立的异物而让人备受折磨。写作是富于个性化的精神劳动,它需要人类特有的精神力量的介入和支撑。

缩小贫富差距是构建和谐社会的首要任务

当前导致社会不和谐的根源之一是社会分配不公,贫富差距拉大,这直接影响了和谐社会的构建。应采取缩小贫富差距、构建和谐社会的对策是:大力发展生产力;调整收入分配结构,避免收入的过分悬殊;完善税收调节功能;完善社会保障体系,扩大社会保障的覆盖面;正确处理人民内部矛盾,妥善协调各方面的利益关系。

提升大学生就业质量的思考——韩国的经验及启示

大学生就业质量反映教育的办学水平和教育质量。本文基于我国大学生就业质量存在的问题,分析总结韩国提高大学生就业质量的举措,提出我国提高大学生就业质量的主要措施,包括:以提高人才培养质量为目标,推进我国高等教育结构调整和转型发展;以改革高校招生选拔机制为突破口,建立独立、优先的职业教育招生机制,实现高等职业教育生源质量、数量上与产业发展相协调,妥善解决大学生结构性就业问题;以产学融合为抓手,明确企业参与高等教育的责任和义务,提高大学生的职业能力;以实施积极的就业政策载体,强化企业用工指导和大学生就业指导,提高企业人力资源管理水平和大学生就业满意度。

高校毕业生就业档案管理模式探析

进入高校学生自主择业时代,就业问题成为了高校管理与发展所面临的一大难题。为了有效缓解高校就业压力,提高高校毕业生一次性签约率,减少就业市场的人力招聘成本,本文提出了高校毕业生就业档案及其管理方法,并阐释档案在毕业生、就业市场与高校之间的灵活衔接作用,为拓展高校档案馆职能,提升高校内外档案观提供理论借鉴。

高校毕业生档案代理问题初探

近些年来国家陆续制定了大学生灵活就业的政策,越来越多的高校毕业生和就业单位选择社会档案代理机构作为人事管理的中介,但在档案代理工作中,档案管理不规范、弃档现象严重、代理机构职能相对单一等问题凸显。由此,本文将结合当前我国高校毕业生档案代理服务中存在的问题,从档案代理服务主体入手,提出高校毕业生档案代理服务的创新机制及保障此机制运行的保障措施。