一线城市让位，西南地区领跑——2015年第四季度中欧-欧孚移动招聘指数

当前国际经济仍然处在深度调整期，国内经济面临复杂的内外环境和较大的下行压力，2015年第四季度“中欧一欧孚移动招聘指数”（指企业在下一季度中预计净增加员工总数与当季初公司总人数的比率）显示，四季度全国调研城市综合招聘指数为＋1．26％，与去年同期（＋124％）相比略有提高（图1）。这一变化说明，招聘市场总体需求活跃度开始提升，就业前景开始回暖。

2013年大学生起薪涨幅减小

2013年，我国大学毕业生人数将创历史新高，预计将突破700万人。且已就业的大学生频繁跳槽也给应届毕业生带来一定压力，大学生的就业形势依然较为严峻，起薪的涨幅较之往年有所减小。

招聘指数创新低后趋稳——中欧-欧孚招聘指数2016年下半年预测

2016年下半年度“中欧-欧孚招聘指数”显示，全国综合招聘指数为＋1．199%，系近年来的最低值。但与去年同期以来指数一路下行的走势不同．2016年下半年预期招聘指数由降转稳，与上半年（＋1．19%）相比，环比持平，与去年同期＋1．20%相比，同比下降2．46％（图1）。