创新,别丢下企业文化冒进

我们谈论创新型企业,一般应该具备以下要素：专注于创新的战略、能够凭以制胜的整体业务战略、深入的客户洞察力、卓越的人才和成功执行所需的一系列配套能力。作为企业固有的行为方式、感知方式、认知方式和思维方式的总和,企业文化在融合上述要素的过程中,发挥着无法比拟的重要作用。

打造“影响竞争力”

具有＂影响竞争力＂的管理者,其影响力会远远超出职责范围,他们总是能成功地解决任何事情。在这一点上,即使是那些更加位高权重的人,与之相比也有所不如。那么,怎样才能提高自己的＂影响竞争力＂呢？