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经济危机下的员工沟通
1
作者
陈素音
《国际公关》
2009年第4期76-76,共1页
今年5月初,数十名百度华南区销售人员到当地劳动局提交对公司的投诉,抗议百度削减销售人员底薪、提高销售目标。以及其他一些苛刻的考核制度。在这些员工们看来.百度颁布的新的绩效考核机制基本是“不可能完成的任务”,有员工甚至...
今年5月初,数十名百度华南区销售人员到当地劳动局提交对公司的投诉,抗议百度削减销售人员底薪、提高销售目标。以及其他一些苛刻的考核制度。在这些员工们看来.百度颁布的新的绩效考核机制基本是“不可能完成的任务”,有员工甚至质疑这是公司在变相裁员。随后的几周里,百度华南区数百名员工要么呆在家中.要么在办公室消极怠工。
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关键词
员工沟通
经济危机
绩效考核机制
销售人员
销售目标
考核制度
百度
劳动局
原文传递
题名
经济危机下的员工沟通
1
作者
陈素音
机构
博雅公关北京分公司企业事务部
出处
《国际公关》
2009年第4期76-76,共1页
文摘
今年5月初,数十名百度华南区销售人员到当地劳动局提交对公司的投诉,抗议百度削减销售人员底薪、提高销售目标。以及其他一些苛刻的考核制度。在这些员工们看来.百度颁布的新的绩效考核机制基本是“不可能完成的任务”,有员工甚至质疑这是公司在变相裁员。随后的几周里,百度华南区数百名员工要么呆在家中.要么在办公室消极怠工。
关键词
员工沟通
经济危机
绩效考核机制
销售人员
销售目标
考核制度
百度
劳动局
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F113.7 [经济管理—国际贸易]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
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1
经济危机下的员工沟通
陈素音
《国际公关》
2009
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