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题名关于“战略性人力资源管理”体系的几点思考
被引量:1
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作者
张秀月
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机构
河北省秦皇岛市卢龙县人力资源和社会保障局
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出处
《山西农经》
2016年第4期37-37,共1页
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文摘
在当代这个信息化时代的背景下,使得各企业之间的竞争日益激烈,如果没有一个具有凝聚力的团队,如果没有一个与时俱进的企业管理理念,那么必将被这个无情的社会所淘汰所淹没。在随着科技的迅猛发展,技术固然重要,但是要想把先进的技术和完美的设备更好的结合在一起,发挥出最大的效益,靠的就是人力,如果没有人的参与,技术和设备就没有任何的意义,更谈不上企业效益。所以对人力资源的管理尤为重要。
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关键词
战略性
人力资源管理
理念模式
构建基础
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名知识经济时代下的人力资源开发策略分析
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作者
徐彬
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机构
秦皇岛市卢龙县人力资源和社会保障局
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出处
《中国新技术新产品》
2012年第4期204-204,共1页
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文摘
随着科技和经济的迅猛发展,我们已全面进入知识经济时代,知识经济将在本世纪居于主导地位,知识的创新、传播和应用将成为经济发展的最基本资源和生产的最核心要素。人才是21世纪经济发展与竞争的制高点.。加速对人才资源开发将有助于知识经济进程。
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关键词
知识经济
人力资源
开发
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分类号
F062.3
[经济管理—政治经济学]
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题名关于人力资源现状与整体开发的对策思考
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作者
王金红
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机构
河北省秦皇岛市卢龙县人力资源和社会保障局
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出处
《黑龙江科技信息》
2015年第27期294-,共1页
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文摘
随着改革开放,中国逐渐走进国际市场,企业要想在激烈的竞争中赢得发展,就必须增强自身实力,充分开发人力资源。人力资源简单的来说就是指在一定的范围内,具有劳动能力的人口总和。人力资源随着社会的发展,其自身也处于不断的发展中,作为社会重要的需求资源,对不同行业的、不同岗位的从业者是有着不同的要求的。本文结合社会发展趋势,对人力资源的现状与整体开发的对策进行了简要的分析,仅供参考。
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关键词
人力资源现状
开发
措施
思考
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名论企业人力资源管理培训的策略
- 4
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作者
王金红
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机构
河北省秦皇岛市卢龙县人力资源和社会保障局
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出处
《经济技术协作信息》
2015年第27期34-34,共1页
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文摘
企业之所要开展人力资源培训,就是为了将员工综合素质提高,使其创造出更好的绩效为企业发展做出贡献。员工培训主要是对员工的知识技能和工作中的实际操作技能进行培训,使员工在工作中的思维创造能力能得以开发,为企业培训出素质硬、技术强的优秀员工队伍,这样还能打造出一支现代化高效能的企业人员队伍。同时,还可以将企业的优秀文化灌输给所有员工,使员工为企业在市场竞争中提供更大地帮助,增大企业的竞争优势。
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关键词
人力资源
培训
管理
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名干部人事档案管理问题及改革措施探讨
被引量:11
- 5
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作者
李丹娜
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机构
卢龙县人力资源和社会保障局人事档案管理中心
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出处
《科技资讯》
2014年第6期239-239,241,共2页
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文摘
在目前新形势下,我国干部人事档案工作发生了较大的变化,随着人事制度改革的不断深入进行,干部人事档案工作也面临着新的挑战。如何更准确、更全面的记录好干部人事档案,使人事档案不仅作为了解和选拔干部的基础,同时也使其更好的为社会服务,这是当前干部人事档案管理工作中面临的重要的课题。本文对干部人事档案管理存在的问题进行分析,并对干部人事档案改革的意义进行了说明,同时对干部人事档案改革的具体措施进行了阐述。
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关键词
干部
人事档案
管理
改革措施
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分类号
C939
[经济管理—管理学]
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题名浅谈人事档案信息化管理
被引量:9
- 6
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作者
李丹娜
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机构
卢龙县人力资源和社会保障局人事档案管理中心
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出处
《科技资讯》
2014年第5期211-212,共2页
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文摘
人事档案是对人力资源管理的重要凭证,其在当前社会的快速发展情况下,由于信息技术的发展、社会规范化和诚信化程度的提高,使人事档案变得更加重要,需要我们给予充分的重视,同时还要积极的采取一些切合实际的措施,加强人事档案的信息化建设,从而打造详细的、全面的人事,实现人事档案的信息化管理,提高其管理水平,从而实现人才的合理使用。本文从人事档案信息化管理的优越性入手,分析了人事档案信息化管理的途径和网络环境的安全性,并进一步对人事档案信息化管理对保证人事知情权的促进作用进行了具体的阐述。
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关键词
人事档案
信息化
管理
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分类号
G275.9
[文化科学—档案学]
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题名浅谈如何加强企业人事档案管理
被引量:1
- 7
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作者
李丹娜
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机构
卢龙县人力资源和社会保障局人事档案管理中心
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出处
《科技资讯》
2014年第7期178-178,180,共2页
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文摘
近年来随着我国人事管理工作的不断开展,我国的人事档案工作的重要突显出来,但长期以来我国人事档案工作都是采用传统的管理方式进行,这就导致在当前市场经济体制下,随着人员流动的频繁,而导致传统人事档案管理的弊端日异显现出来。为了更好的发挥人事档案为社会服务的职能,所以加强企业人事档案的管理是势在必行的。本文对当前企业人事档案管理存在的问题进行了分析,并进一步为适应现代企业发展要求,改进人事档案管理工作的对策进行了具体的阐述。
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关键词
企业
人事档案
问题
对策分析
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分类号
G27
[文化科学—档案学]
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题名对当前劳动关系问题的调查思考
被引量:2
- 8
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作者
刘继东
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机构
卢龙县人力资源和社会保障局
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出处
《黑龙江科技信息》
2011年第25期147-147,共1页
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文摘
劳动关系是劳动力市场中极为重要的一个领域,劳动力市场越发达,劳动关系问题就越重要。从基层情况看,劳动者合法权益受到侵害的状况不容忽视,规范劳动关系,促进社会和谐,应引起社会各界的高度重视。
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关键词
劳动关系
人力资源
主要问题
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分类号
F249.26
[经济管理—劳动经济]
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题名分析工伤保险与民事赔偿适用关系
被引量:1
- 9
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作者
张春香
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机构
河北省秦皇岛市卢龙县人力资源和社会保障局
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出处
《人力资源管理》
2017年第7期359-360,共2页
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文摘
随着城市的多元化建设,工伤的损害也逐渐呈现出了多元化的趋势,多种制度并存的形式也随之产生。本文主要比较工伤保险和民事赔偿适用的关系,并提出了相应的立法措施。
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关键词
工伤
保险
民事
赔偿
关系
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分类号
F842.61
[经济管理—保险]
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题名机关事业单位人事档案信息化建设及管理策略探析
被引量:1
- 10
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作者
李丹娜
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机构
河北省秦皇岛市卢龙县人力资源和社会保障局
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出处
《华章》
2022年第9期168-170,共3页
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文摘
人事档案是机关事业单位工作人员个人信息的重要组成部分,对人事管理工作的顺利开展具有非常重要的作用,也是衡量人才价值的重要指标之一。在网络技术不断发展的背景下,机关事业单位人事档案管理工作也逐渐朝着信息化方向发展,这为人事档案管理工作带来了新的机遇和挑战。文章首先简要分析机关事业单位人事档案信息化管理存在的问题,随后详细阐述机关事业单位人事档案信息化管理的策略,以供相关人士交流参考。
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关键词
事业单位
人事档案
信息化管理
问题
策略
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分类号
I
[文学]
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题名我国农民工欠薪问题的现状与解决对策
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作者
齐淑安
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机构
河北省秦皇岛市卢龙县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队
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出处
《经济技术协作信息》
2017年第20期13-13,共1页
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文摘
农民工是当代中国最为典型的社会阶层之一。农民工作为转移到城市的农村富余劳动力,为城市建设做出了巨大贡献。他们虽然文化水平低,但是踏实、吃苦、廉价,在城市劳动力市场上很受青睐。但是,农民工的工资要不回来、拖欠农民工工资的系列事件不断涌现,成为社会热点问题。本文主要针对我国农民工欠薪问题的现状进行分析,并提出相关的解决对策。
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关键词
农民工
欠薪
劳动合同法
人力资源管理
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分类号
F249.24
[经济管理—劳动经济]
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题名新形势下计算机网络技术在电子信息工程中的应用
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作者
周小晶
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机构
河北省秦皇岛市卢龙县人力资源和社会保障局
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出处
《新丝路(中旬)》
2019年第3期0133-0133,共1页
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文摘
当今社会在不断发展,计算机网络技术也在快速发展,在电子信息工程中得到了广泛运用并且发挥了重要作用。为了让人们对电子信息工程有更全面的了解,本文重点研究了计算机网络技术如何应用到电子信息工程中,使计算机网络技术可以发挥更大的作用,广泛运用到各个行业。
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关键词
计算机网络技术
电子信息工程
应用
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分类号
C
[社会学]
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