发展劳务经济 彰显品牌效应——卢龙县全力打造“永平技工”

卢龙县做为明清时期京畿重镇——永平府,史称"京东第一府",在千年传承中孕育了灿烂的孤竹文化,培育了被诸子百家尊称先圣的一代圣贤伯夷和叔齐。如今,一支活跃在各条战线上的的劳务大军——"永平技工",正以仁义尚德、吃苦务实的卢龙精神赢得社会的广泛赞誉,为农村富余劳动转移就业谱写了新的篇章。

发挥失业保险制度促进再就业功能的思考

在当前社会发展过程中，我国就业和再就业形势非常严峻，特别是大学生、农民工、困难群体的就业和再就业问题十分突出，如果不能及时有效的解决，则会对社会和谐、稳定带来较大的影响。失业保险制度的出台，在很大程度上缓解了我国就业和再就业的矛盾，由于失业保障制度具有保生活、促就业及防失业的功能，所以针对当前就业和再就业问题，需要我们进一步对失业保险制度进行完善，从而将其促就业功能更好的发挥出来，这对于解决当前就业问题是一项十分重要的举措。文章从加强失业保障制度促进再就业功能的必要性入手，对我国失业保险制度在促进就业方面存在的问题进行了分析，并进一步对完善失业保险制度促进再就业提出了具体的建议。

加强事业单位人力资源管理问题分析

在知识经济快速发展的时代,人才是事业单位实现可持续发展的重要资源,是提高单位运行效率的重要保障。为了保证事业单位的稳定运行,提高服务效率,应该加强人力资源管理工作的力度。所以在人力资源管理理念、绩效管理、激励管理以及潜力开发等方面需要不断的完善和创新,以保证人才的稳定供应,为单位创造更高的效益。现阶段我国事业单位的人力资源管理正处于转型时期,在管理方法以及理念方面有所改善,正逐渐向现代管理方式过渡。文章对于事业单位人力资源管理中存在的问题进行了分析,然后进一步提出了解决的策略,对于提高事业单位人力资源管理工作的水平具有重要的意义。

浅谈绩效考核在人力资源管理中的合理应用

随着市场经济的不断完善，企业之间的竞争越发激烈，当前企业之间的竞争归根结底还是人才的资源，所以需要加强企业的人力资源管理工作。绩效考核作为企业人力资源管理的重要内容，合理将绩效考核在人力资源管理中进行应用，可以有效的激发企业员工的工作积极性，使其为企业创造更大化的价值。文从绩效考核及绩效考核管理的重要性入手，对当前我国企业绩效考核管理中存在的问题进行了分析，并进一步对完善绩效考核在企业人力资源管理合理应用的策略进行了具体的阐述。

浅谈失业保险基金的安全监管

失业保险基金作为社会保障体系的重要组成部分，是通过国家立法强制下实行的，作为社会保险的重要内容，其主要是由社会集中建立基金，对失业暂时失去生活来源的劳动者提供物质上的帮助。由于失业保险基本涉及到千家万户的切身利益，所以需要对失业保险基金加强安全监管，从而及时对各种风险加以防范。文中从加强重点环节、关键部门及关键岗位的管理入手，对完善监督体系，建立基金收支制衡机制进行了分析，并进一步加强对基金账户的管理，建立会计对账制度进行了具体的阐述。