标杆是这样“炼”成的——记国家电网公司优质服务标杆单位即墨市供电公司

随着市场经济的日臻完善、电力体制改革的日益深入，电力产业链从一体化垄断向竞争性市场过渡已是必然趋势。电力商品属性的确定，电网经营企业市场竞争主体地位的确立，决定了处于基层一线的县供电企业面临着全新的挑战和考验。

我喜欢拼搏,我是90后——记国网山东省电力公司即墨市供电公司鞠文阳

“不积细流，无以成江海”，要注重工作业务与工作经验的双重积累。把个人的人生价值融入电力事业之中，脚踏实地，一步一个脚印，稳步向前迈进!

辛劳耕耘促发展——国网山东即墨市供电公司“十二五”发展回眸

2015年是＂十二五＂规划的收官之年。短暂的5年,伴随着经济社会同步发展的即墨供电走过了又一段辉煌的历程。在这5年里,即墨市经济腾飞的辉煌,华灯普照的璀璨与万家灯火的绚烂,无不饱蘸着即墨供电人辛劳耕耘的汗水。

开展特色活动 推动文化落地——国网山东省即墨市供电公司企业文化建设纪实

国网山东即墨市供电公司是山东电力集团公司的全资子公司,现有员工553人。2012年完成供电量32.99亿千瓦时,连续五年稳居青岛五县市第一位。公司现已连续24年保持了"省级文明单位"和"省级先进公司"称号,连续13年在当地行风评议中获第一名,先后荣获"国家电网公司文明单位""山东省先进基层党组织"、"富民兴鲁"劳动奖状、青岛和即墨两级市委授予的"创先争优先进基层党组织"等称号。多年来,公司在上级电力部门和市委市政府的正确领导下,通过全面开展公司文化建设特色活动,不断将公司文化和公司的实际工作有效结合,强化公司文化的创新力和引领力,内强素质、外树形象,建立了以"强基固本的安全文化、全员参与的服务文化、激励奉献的廉洁文化和拼搏争先的管理文化"互相融合而又互相提升的特色供电文化。

党旗红 企业兴──山东省即墨市供电公司党员主题教育活动侧记

党旗红 企业兴──山东省即墨市供电公司党员主题教育活动侧记山东省即墨市供电公司杨爱玲（２６６２００）面对市场经济大潮的冲击，即墨市供电公司党委坚持不懈地开展党员主题教育活动，有力地促进了企业两个文明建设的协调发展，使公司始终保持着奋发向上的盎然生机，...

高压线上舞人生——记山东省即墨市供电公司带电作业班班长李延斌

“李延斌被评为劳动模范，当之无愧。”在即墨市供电公司，说起刚被评为“即墨市劳动模范“的带电作业班班长李延斌，很多人都翘起了大拇指。37岁的李延斌中等个头、有点秃顶，由于整日在野外风吹日晒，脸庞黝黑发亮。带电作业7年间，他天天与带电高压线零距离接触，被誉为“高压线上的驭虎人”。2007年李延斌被评为“感动即墨十大人物”之一；2008年被评为“青岛市十佳杰出青年岗位能手”；2009年五一节前夕，他又获得了“即墨市劳动模范”的殊荣。

点亮光明之路——即墨市供电公司50年巡礼

电网是一个城市经济发展的命脉。作为即墨经济发展的"先行官",即墨供电公司自1959年创建以来,一步一个脚印地为即墨绘就了一幅电力建设的宏伟蓝图,为即墨经济建设的中心工作奠定了坚实的基础。回首走过的50个春秋,即墨市供电公司的每一个印记都闪烁着煜煜的光彩。

无怨无悔写人生——追记山东省即墨供电公司汽车修理班班长张世高

１９９８年１月２２日，无情的车祸，残酷地夺去了张世高年仅４４岁的生命。消息传出，即墨市供电公司的职工们惊呆了，他们泪如泉涌、撕心裂肺般哭喊着：世高，回来吧，咱公司不能没有你……。张世高，一位普通的职工，一位普通的共产党员，他敬业奉献，以苦为荣；钻研技...

即墨供电:打造服务新篇章

建设坚强电网 夯实服务基础 坚强稳固的电网，是搞好优质服务的基础。在主网建设中，坚持科技领先，超前规划，超前建设。目前，全市境内已建有500千伏变电站1座，220千伏变电站2座，110千伏变电站5座，35千伏变电站20座。有8条110千伏线路、4条35千伏线路与青岛电网相接；所属的25座变电站全部实现双电源双主变供电，达到N-1要求；19座变电站两回进线分别来自上级两座变电站，并实现备用电源自投；

供电企业发挥党员先锋模范作用策略研究

发挥供电企业共产党员在急难险重任务中的先锋模范作用,树立党员队伍的良好形象,对企业的发展大有裨益。文章以即墨供电公司成立彩虹共产党员服务队的具体做法为例,对企业如何把党员队伍组织起来,并切实发挥他们的先锋模范作用进行了探讨。

供电企业党风廉政建设存在的问题及对策分析

在当前的新形势下,反腐倡廉工作的落实已经成为了我国政府机关、司法机关重点关注的问题,作为供电企业,认真贯彻并落实好党风廉政建设是做好供电工作的需要,也是保障公民生活,构建廉洁企业的需要。供电企业的党风廉政建设与其他部门、机关的廉政建设有所不同,本文就从实际的研究角度出发,进行详细的分析和探讨。

基于创新思维下的供电企业思想政治工作研究

思想政治工作应把创新作为灵魂,在观念上、内容上、机制上和形式上等多方面不断创新,推动思想政治工作的新发展。文章结合供电企业的特点,对供电企业用创新思维做好新形势下的思想政治工作的方法和策略进行了探究。

环网供电相序错位解决方案

随着国民经济的发展与城市建设规模的扩大，为解决供电能力不足、供电可靠性差等问题，配网采取自动化实现10kV手拉手供电，目前被越来越多供电公司所采用。配网采用手拉手供电在投运前，需对两个电源点在联络断路器处进行相序核对，检查是否对应，若不对应就需采取措施，使其对应，一般对相序错位应采取调整方案。

俯首甘为孺子牛——记青岛市劳动模范、安装公司线路专工张永海

＂我生肖属牛,我愿做一头脚踏实地的‘老黄牛’,为自己挚爱的事业奉献一切。＂

供电企业推进用电检查管理工作的思考

跟着我国经济的持续发展,每个企业的用电量也在渐渐增多。因为电网规模的持续扩大,在一定水平上减少了电网运转的安全性,用电安全事件发生的例子层出不穷。这就需要电力企业固定对用电设施展开检测操作,并对其展开有效的监管。唯有如此,才能真正提升用电的安全性。文章进一步剖析了供电集团推动用电检查管理作业的思考,用来供同行参照鉴戒。

信息化时代供电企业对新媒体的管理与应用探析

随着信息化时代的到来,人们获取信息的方式也发生了根本转变。供电企业如何对新媒体进行有效利用和规范管理,成为了一个新的课题。随着新媒体爆炸式发展,传播格局发生了深刻变化,传统媒体舆论引导能力削弱,新媒体在现代传媒产业中占据越来越重要的位置,利用新媒体开展精神文明建设变得尤为重要。本文对信息化时代背景下,供电企业如何运用和管理好新媒体,如何做好舆论宣传引导工作进行探讨。

山东即墨市西供电所:建体系,强管理,彰显个性化服务

山东省即墨市供电公司市西供电所位于即墨市区西部,现有员工74人,辖区内有21条10千伏线路,92个居民小区,32个用电村,618家企事业单位,934台变压器,9,6万户居民客户,每年完成电费回收近5个亿。自从开展国家电网公司标准化示范供电所创建活动以来,市西供电所以《标准化示范供电所评价考核标准》为目标,以"内质外形"建设为根本,以"为人民服务,树行业新风"为宗旨,以群众满意为目的,不断加大创建工作的力度,在"严"字上做文章,在"实"字上下功夫,制定了"建立一个体系,抓好两个到位。强化三项重点,实行个性化服务"的创建工作思路。把供电所整个工作纳入了持续发展、阶梯上升的标准化管理模式,促进了供电所管理水平的全面提升。

一种实时精确估计电力谐波和间谐波参数的方法

提出一种电力谐波和间谐波参数实时高精度估计的新方法。首先利用对称窗函数的能量谱重心导出各电力谐波的频率和相位的估计算法;接着使用Parseval定理推导出精确估计电力谐波幅值的计算公式;进而分析了估计误差,估计误差仅与加权窗函数的能量分布特性有关,某次谐波的估计相对误差不大于窗函数在频域中旁瓣所占能量与总能量的比值。最后,仿真试验表明,所提方法与其他加窗快速傅里叶变换插值校正分析方法在计算耗时上有明显优势。模拟试验证明,所提方法很适合用于嵌入式系统和数字信号处理器,是一种很实用的算法。