原平:项目化推进城市基层党建正当时

今年以来,原平市把“强化街道社区兼职委员配备及作用发挥”作为城市基层党建项目,系统谋划,重点发力,城市基层党建整体效应得到有效发挥,项目化管理持续推进,取得了新进展、新成效。

锚定组织工作新要求激活基层治理新动能

基层治理是国家治理的基石,也是社会治理体系的“神经末梢”。原平市锚定全国、全省组织工作会议新要求,把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于基层治理全过程,推动“行动式治理”向“常态化治理”转变,着力增强基层党组织政治功能和组织功能,以强大的实践引领力推动基层治理向纵深推进。

党建引领聚合力 招才引智赋新能

原平市委把人才工作与一二三产并称“四梁”,上升到“四梁八柱”产业提升战略,市委组织部牵头抓总,坚持党委的重要战略部署在哪里,人才工作就跟进到哪里、服务到哪里,以人才一体化发展“先手棋”带动高质量发展“大棋局”,为推动中国式现代化“原平实践”注入强劲动能。一、树立鲜明导向,增强聚才磁场。把平台建设作为吸附高层次人才、赋能科研成果转化的有效路径和关键载体。

用党的创新理论推动城市党建工作提质增效

习近平总书记强调,城市治理的“最后一公里”就在社区。社区是党委和政府联系群众、服务群众的神经末梢,要及时感知社区居民的操心事、烦心事、揪心事,一件一件加以解决。这为我们抓好城市基层党建工作提供了基本遵循。原平市共有4个街道办事处,22个社区(其中6个村改居社区),307个小区。

深化省校合作 助力太忻经济一体化发展

太忻经济一体化发展,是原平实现“重振雄风、再铸辉煌”的重大历史战略机遇。原平市委组织部充分发挥党管人才职能,深入贯彻市委人才兴市“四梁八柱”战略,紧紧围绕太忻经济一体化忻州区战略布局和我市“一核、四园、五带”空间布局,服务项目需求,把深化省校合作作为助力太忻经济一体化发展的重要举措和有力抓手,持续创新人才政策、做精人才引进工作。

烟雨访江南 启智润丹心——苏州工业园区、华西村专题培训心得

思想是行动的先导,没有思想的大解放,就不会有发展的高质量。9月中旬,我先后两次赴江苏省参加了“原平市抢抓太忻一体化发展机遇·奋进高质量发展新征程专题培训班”“原平市全面推进乡村振兴战略专题培训班”。一次在苏州市,一次在华西村。尽管两次培训的主题不同,但同时站在了中国城乡发展的最前沿,“会当凌绝顶,一览众山小”,开阔了视野。

推动干部“走出去” 借智登高聚能量

“走出去”培训是拓宽干部视野、提升干部综合素质的有效手段。近年来,原平市深入学习贯彻习近平总书记关于干部教育培训的重要论述,坚持把组织干部到全国一流标杆地区和省情市情相近的示范地区学习培训作为培养党的优秀干部的重要举措来抓,以“头脑风暴”大碰撞促进思想破冰、理念重塑、能力提级、行动突围。

全力开创基层治理新格局

为把省委关于基层治理6个方面18字部署要求落在实处,原平市提出了强化工作“六必清”、基层治理“六必治”、治理基层“六必建”的“三个六”举措,着力破解基层干部在抓落实过程中存在的头绪混乱不会抓、措施不硬抓不实、保障不够不敢抓等情况,推动专项行动取得实效。

做足“四篇文章” 激活城市治理“神经末梢”

原平市市辖18个乡镇、3个街道办事处,总人口50.9万人,其中城市居住人口约22万人。2018年被确定为全国城市基层党建示范市以来,原平市认真贯彻落实中央、省、忻州市关于城市基层党建工作的重要精神,坚持党建引领、服务供给、投人保障“三驾马车”齐头并进,先行先试,做足机制创新、街道改革、共融共建和多元共治“四篇文章”,构建基层党建制度体系,推动基层党组织链条延伸,有效提升了党建引领城市治理现代化水平,激活了城市基层治理的“神经末梢”。