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培训效果评估与培训成果转化——培训与员工发展系列谈(五)
1
作者
师翠青
章程
+2 位作者
史庆新
张卓娅
郭文龙
《中国劳动》
2011年第5期38-41,共4页
主持人:各位好!培训与员工发展这·话题的讨论已经到了第五期了。随着讨论的持续进行,话题也渐渐引向深入,在讨论了新型培训方式的重要性、培训体系设计与培训管理、培训需求分析与培训组织实施等话题之后,我们在本次讨论中,...
主持人:各位好!培训与员工发展这·话题的讨论已经到了第五期了。随着讨论的持续进行,话题也渐渐引向深入,在讨论了新型培训方式的重要性、培训体系设计与培训管理、培训需求分析与培训组织实施等话题之后,我们在本次讨论中,重点谈论培训效果评估与培训成果转化的问题。首先,我们先要展开上一期来不及讨论的培训中的难点和阻力这一话题,然后再进入这一期重点的主题。
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关键词
培训成果转化
培训效果评估
员工发展
培训需求分析
培训管理
培训组织
话题
主持人
原文传递
题名
培训效果评估与培训成果转化——培训与员工发展系列谈(五)
1
作者
师翠青
章程
史庆新
张卓娅
郭文龙
机构
中国
诚通人力资源
有限公司
咨询培训中心
原惠而
浦
(
中国
)
投资
有限公司
多样屋生活用品(上海)
有限公司
卡哥特科工业(
中国
)
有限公司
上海市第一中级人民法院
出处
《中国劳动》
2011年第5期38-41,共4页
文摘
主持人:各位好!培训与员工发展这·话题的讨论已经到了第五期了。随着讨论的持续进行,话题也渐渐引向深入,在讨论了新型培训方式的重要性、培训体系设计与培训管理、培训需求分析与培训组织实施等话题之后,我们在本次讨论中,重点谈论培训效果评估与培训成果转化的问题。首先,我们先要展开上一期来不及讨论的培训中的难点和阻力这一话题,然后再进入这一期重点的主题。
关键词
培训成果转化
培训效果评估
员工发展
培训需求分析
培训管理
培训组织
话题
主持人
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
培训效果评估与培训成果转化——培训与员工发展系列谈(五)
师翠青
章程
史庆新
张卓娅
郭文龙
《中国劳动》
2011
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