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浅析新员工入职培训的重要性——“如何开发人才”学习有感
被引量:
2
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作者
李晓华
《厦门科技》
2014年第6期45-47,共3页
绪论新员工作为企业人力资源的后备力量,今后能否成为企业发展壮大的主力军和中坚力量,其入职培训起着非常重要的作用。对新员工的入职培训不仅包含精神层面的还包括技术层面的,成功的培训促使新员工尽快熟悉企业概况、融入企业文化...
绪论新员工作为企业人力资源的后备力量,今后能否成为企业发展壮大的主力军和中坚力量,其入职培训起着非常重要的作用。对新员工的入职培训不仅包含精神层面的还包括技术层面的,成功的培训促使新员工尽快熟悉企业概况、融入企业文化、调整身心状态、规范行为举止、激发工作热情,使其尽快成为具有良好的职业道德水平、较强的职业能力和适应企业发展的高素质劳动者。岗前培训对于企业与个人都具有十分重要的意义。
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关键词
岗前培训
新员工
企业人力资源
学习
人才
开发
企业发展
企业概况
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题名
浅析新员工入职培训的重要性——“如何开发人才”学习有感
被引量:
2
1
作者
李晓华
机构
原水公司综合管理部人力资源管理岗
出处
《厦门科技》
2014年第6期45-47,共3页
文摘
绪论新员工作为企业人力资源的后备力量,今后能否成为企业发展壮大的主力军和中坚力量,其入职培训起着非常重要的作用。对新员工的入职培训不仅包含精神层面的还包括技术层面的,成功的培训促使新员工尽快熟悉企业概况、融入企业文化、调整身心状态、规范行为举止、激发工作热情,使其尽快成为具有良好的职业道德水平、较强的职业能力和适应企业发展的高素质劳动者。岗前培训对于企业与个人都具有十分重要的意义。
关键词
岗前培训
新员工
企业人力资源
学习
人才
开发
企业发展
企业概况
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
浅析新员工入职培训的重要性——“如何开发人才”学习有感
李晓华
《厦门科技》
2014
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