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题名工业机器人、技能结构升级与企业劳动收入份额
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作者
余长林
邵飞飞
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机构
厦门大学宏观经济研究中心暨邹至庄经济研究院
厦门大学经济学院
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出处
《吉林大学社会科学学报》
北大核心
2024年第3期144-165,238,共23页
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基金
国家社会科学基金项目(23BJY216)
教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(22JJD790051)。
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文摘
提高劳动报酬在初次分配中的比重是促进共同富裕的基础。机器人应用在引发企业生产力与生产方式变革的同时,将如何重塑生产要素分配格局?为此,文章通过构建理论模型探讨了工业机器人对企业劳动收入份额的影响机理,并利用中国制造业A股上市公司数据实证考察了工业机器人应用对制造企业劳动收入份额的影响。研究发现,工业机器人应用提高了制造企业劳动收入份额,内生性检验和稳健性检验进一步支持了该结论。基于学历和岗位双重维度的机制分析表明,工业机器人应用主要通过技能结构升级提高企业劳动收入份额。异质性分析表明,在国有企业、技术人员占比低的企业、资本密集型行业、资本劳动替代弹性小的行业、中西部地区和有政策支持的地区,工业机器人应用对企业劳动收入份额的提升作用更为显著。
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关键词
工业机器人
劳动收入份额
技能结构升级
技能偏向性
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Keywords
industrial robots
labor income share
skill structure upgrading
skill bias
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分类号
F832.51
[经济管理—金融学]
F426
[经济管理—产业经济]
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名“海归”高管与中国数字产业技术创新
被引量:6
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作者
余长林
孟祥旭
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机构
厦门大学宏观经济研究中心暨邹至庄经济研究院
厦门大学经济学院
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出处
《吉林大学社会科学学报》
CSSCI
北大核心
2022年第6期127-145,234,共20页
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基金
国家自然科学基金项目(72173018)
福建省社会科学基金重点项目(FJ2022A011)。
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文摘
在海外人才大规模回流与中国数字产业快速发展的背景下,使用2007—2020年沪深A股数字产业上市公司数据实证检验“海归”高管对我国数字产业技术创新的影响。研究结果表明:“海归”高管能够显著促进我国数字产业技术创新,同时,该作用具有异质性,会受到地区制度环境的影响。机制检验结果表明,“海归”高管不仅能够通过提高企业员工人力资本水平和研发投入强度促进数字产业技术创新,而且能够通过技术溢出效应促进周边企业技术创新。进一步分析表明,“海归”高管能够显著促进企业创新质量的提升和数字技术使用程度的增加。研究结论从人力资本角度揭示了我国数字产业快速发展的动力,为吸引海外人才而改善国内制度环境,进而促进我国数字产业持续、高质量发展提供有益的政策启示。
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关键词
“海归”高管
数字产业
技术创新
人力资本
研发投入
数字经济
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Keywords
“returnee”CEO
digital industry
technological innovation
human capital
R&D investment
digital economy
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分类号
F49
[经济管理—产业经济]
F272.91
[经济管理—企业管理]
F273.1
[经济管理—企业管理]
F832.51
[经济管理—金融学]
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