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《人力资源管理》体验式教学方法探析——以独立学院非人力资源管理专业学生为例 被引量:1
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作者 朱泳 《管理观察》 2009年第29期215-216,共2页
体验式教学模式是《人力资源管理》课程的重要教学手段,其应用仍处于不断深化探索阶段。本文结合独立学院非人力资源专业《人力资源管理》课程的教学特点,就如何应用体验式教学法,提升教学效果进行了探讨。
关键词 人力资源管理 体验式教学 独立学院非人力资源管理专业
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