企业核心竞争力研究综述与前瞻

核心竞争力是企业获得和保持竞争优势的源泉。20世纪90年代以来,学者们对核心竞争力进行了大量的研究。目前核心竞争力的综述类文献主要涉及核心竞争力的概念、特征和构成要素方面。随着研究的深入,本文对原有的研究领域继续充实和完善,并着重对核心竞争力识别、评价、培育和应用方面的研究成果进行了归纳整理。在后续研究中应坚持规范化和可操作化的基本研究方向,并对其动态演化进行深入研究。

台商在中国大陆投资企业的综合竞争力评鉴——基于福建省IT类企业的实证分析

本文选取福建省的IT企业为目标研究对象,在构建了一套竞争力评价指标体系的基础上,通过主成分分析的方法对比研究了台资企业和中国大陆本土企业的综合竞争力。研究结果表明,可以基本判定台商在中国大陆福建省地区投资的IT类企业的综合竞争力水平明显高于同行业的其他本土企业,但研究结果在其它行业和其它地区的适用性还有待进一步证明。

人性哲学的现代嫡变

传统社会科学领域研究下,人是价值的判断者,他们具有自己的价值标准,并根据这一标准对事物进行价值衡量,试图实现个人效用最大化,人的行为被看作是其所在文化环境下的产物,其思维趋向于服从社会的传统和风俗,其行为模式受到社会道德和文化的约束。伴随着思维方式的更新和网络环境下的各种技术支持,传统的人性论受到挑战。本文从人的思维方式和精神特质这两个反映人类本质的基本特征为基础,分析了人性哲学的现代嫡变。我们的研究认为在网络环境下研究人的行为问题应该在一定范围和程度上对传统经济条件下所形成的各种研究结论进行必要的甄别和修正,只有这样才能产生真正有利于指导实践活动的有效的理论成果。