重获管理会计相关性--作业成本法和全面质量管理的实证研究述评

自20世纪80年代美国管理会计界提出管理会计相关性丧失以来,研究者对新管理会计技术是否能重获相关性的探究从未停止过,特别是关于作业成本法和全面质量管理的研究更是如此。本文沿着管理会计相关性的线索,综述并讨论了关于作业成本法和全面质量管理的实证研究,揭示了新管理会计技术在重获管理会计相关性中的作用。

生态技术不连续创新路径研究

文章从生态技术的内涵出发,结合以往技术不连续创新的研究,探讨生态技术不连续创新的条件及路径,为企业的生态技术创新战略管理提供参考,也为进一步研究生态技术的成长与发展规律奠定基础。

隔离效应与薪酬设计

本文论述了薪酬的含义,从经济学原理—隔离效应的角度审视普遍存在的薪酬不满意现象,指出由于隔离效应的存在,使得即使薪酬总额相同,但支付方式不同,就可能对员工产生截然不同的激励效果。本文提出在薪酬制度设计过程中,使薪酬激励有效的四项措施:针对不同的岗位类型和人员类别设计多元化的工资分配模式;设计符合员工需要的福利项目,实行弹性化福利政策;灵活运用外在薪酬与内在薪酬,满足员工多层次需求;让员工参与薪酬制度的设计。

上海股市协议收购的财富效应研究

本文研究了上海股市1997年到1999年32家被收购公司收购事件前100周和后150周的财富效应,发现仅在事件公告之前出现正的显著的异常收益,收购事件公告之后没有显著的正的异常收益,但会有显著的负的异常收益,说明收购后的经营管理有待于提高。

中国证券投资基金业绩评价

本文分别对基金在牛市和熊市的业绩进行实证研究并得出以下结论:在不考虑风险因素时,基金在牛市和熊市的总体业绩都优于市场,而且在熊市中表现更佳;大部分基金在牛市中的风险大于市场风险,在熊市中的风险小于市场风险;所有基金在熊市中的β值小于在牛市中的β值。风险调整后,大部分基金在牛市的业绩优于市场表现,在熊市的业绩逊于市场表现,但基金该业绩特征在统计上不够“显著”。小部分基金的业绩评价在风险调整前后发生变化,影响变化的因素有系统风险系数β、基金净值收益率与基准组合收益率的差值、基金净值收益率与无风险收益率的差值。

资源外包网络的“契约——关系”双重治理

随着经济全球化趋势和信息技术的不断发展,资源外包网络成为许多企业的现实选择,但其运作过程中,各方利益的冲突与纠纷及其引致的租金耗散和价值流失急需资源外包网络治理原则的指导。本文结合网络治理特点,提出了契约治理和关系治理相结合的"契约——关系"双重治理模型,并重点从信任机制、激励机制、监督机制、协调机制和沟通机制等五方面分析了关系治理的治理特点、作用机制和实施对策。