提升医院中层干部后备人才行政管理能力的对策

本文以提升医院中层干部后备人才行政管理能力为出发点进行分析研究,并提出重视事业单位人员队伍建设、加强人力资源管理力度等建议,以减少人才流失,同时提高行政人员的综合素质及行政执行力水平。