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对厦门太古公司人才战略的建议
1
作者
郭培宏
《中国高新技术企业》
2013年第11期145-146,共2页
能在激烈的竞争环境中胜出是每一家企业的梦想。剖析市场上著名的企业,成功的根源都可以归结到"人"。同样,企业不能持续成功的原因也可以追溯到"人"。因此,文章以厦门太古飞机有限公司为例,对太古的人才战略提出几...
能在激烈的竞争环境中胜出是每一家企业的梦想。剖析市场上著名的企业,成功的根源都可以归结到"人"。同样,企业不能持续成功的原因也可以追溯到"人"。因此,文章以厦门太古飞机有限公司为例,对太古的人才战略提出几点建议。
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关键词
人才战略价值
薪酬体系
岗位轮换
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题名
对厦门太古公司人才战略的建议
1
作者
郭培宏
机构
厦门太古飞机有限公司
出处
《中国高新技术企业》
2013年第11期145-146,共2页
文摘
能在激烈的竞争环境中胜出是每一家企业的梦想。剖析市场上著名的企业,成功的根源都可以归结到"人"。同样,企业不能持续成功的原因也可以追溯到"人"。因此,文章以厦门太古飞机有限公司为例,对太古的人才战略提出几点建议。
关键词
人才战略价值
薪酬体系
岗位轮换
分类号
C961 [经济管理—人力资源管理]
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对厦门太古公司人才战略的建议
郭培宏
《中国高新技术企业》
2013
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