厦门人才网分布式全文检索与推荐系统设计

基于Lucene.Net框架,利用.Net Remoting技术,结合多种数据挖掘和推荐算法构建面向大规模文本数据的厦门人才网分布式全文检索与推荐系统.提出把大索引切割成小索引,采用多台服务器并行处理的分布式解决方案,完成招聘企业、职位、应聘人员信息的整合与聚集,实现信息的智能推荐.实验结果表明,本系统取得了较高的索引效率、较快的检索速度以及较为精准的推荐结果,并在实际应用中取得了良好的效果.

中国人力资源服务行业发展的思考

人力资源服务行业是现代服务业重要组成部分,是对人力资源配置起到重要作用的行业,发挥市场基础作用,全方位开放市场,培育市场需求,完善公共服务机构基本服务职能,鼓励发展大而强的人力资源综合机构和小而精有特色的人力资源服务企业。积极做大市场,参与国际人力资源服务行业竞争。

网络舆情监测技术研究综述

本文将对网络舆情监测技术所涉及的各关键技术包括信息获取技术、文本分析技术、文本分类技术、文本聚类技术、自动文摘技术、主题识别与跟踪技术以及文本倾向性分析技术等的研究现状进行了综述,并结合人才信息网的特点提出了两点应用设想。

云计算安全模型与管理

随着云计算的不断发展,云计算的安全问题也随之体现出来,当前大部分人其实还不明白云计算的真正意思,以及云计算相关的安全问题,部分研究者对云计算的安全问题缺乏一个较为系统的分析与掌握,而这也逐渐成为影响云计算发展的主要因素。本文从云计算安全模型的概述入手,并从不同的角度分析了云计算安全问题以及可能面临的更多挑战,并尝试性提出一种云计算安全管理策略。

关于创新推进大学生创新创业发展的思考

"大众创业,万众创新"已上升为国家战略,2015年是大众创业,万众创新的战略年,本文着重于介绍大学生创新创业的开展情况及人才中心开展大学生创新创业活动的建议思考。

基于用户的推荐系统技术应用及建构

随着互联网的发展,网上的信息量不断膨胀,出现了信息过载问题。而传统的信息检索技术在搜索效率、搜索准确度、反馈互动上均存在不足,不能有效地解决这个问题。推荐技术作为解决信息过载问题的有效工具应运而生。文章对推荐技术进行概述,介绍其基本流程及常用的推荐算法。

基于lucene的人才网全文搜索系统设计及应用

在人才网中,传统的检索系统效率较多,随着人才信息和招聘信息数量的不断上升,这种检索系统难以满足用户的需求。本文基于Lucene.Net框架,提出了一种分布式的全文搜索系统,希望能够对提高人才网检索的索引效率和检索速度提供一定的帮助。

基于多元化环境下的“微博舆情”分析及治理

微博作为新时代传播的重要途径,是一种广为网民所认可的自媒体,正是由于其市场潜力的巨大以及信息传播的快速,这使得各种虚假和不明信息大肆传播,导致"微博舆情",如何有效解决这一现状,笔者通过对"微博舆情"形成的主要原因进行了分析,并提出了相应的治理建议。舆情主要是由于各种事件刺激而导致人们经由某种途径就事件的态度、认知以及情感等所表现出的集体倾向。微博作为新媒体时代非常重要的传播途径之一,其在舆论导向。