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IT产业人才问题思考——国际经验及其对厦门的启示
1
作者
李永福
《厦门特区党校学报》
2007年第2期47-51,共5页
人才瓶颈已成为制约国内IT产业,特别是软件与信息服务业发展的关键问题之一。本文通过现状分析,借鉴世界著名科技园区的成功经验,阐述人才在区域产业发展中的关键作用,引智与招商同等重要;并以厦门软件与信息服务业为例,针对其特点,提...
人才瓶颈已成为制约国内IT产业,特别是软件与信息服务业发展的关键问题之一。本文通过现状分析,借鉴世界著名科技园区的成功经验,阐述人才在区域产业发展中的关键作用,引智与招商同等重要;并以厦门软件与信息服务业为例,针对其特点,提出破解人才问题的对策,即“引进高尖、培养中坚、转型低端”的金字塔式人才发展计划。
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关键词
IT人才
软件与信息服务业
软件园
对策
原文传递
题名
IT产业人才问题思考——国际经验及其对厦门的启示
1
作者
李永福
机构
厦门市信息产业局办公室
出处
《厦门特区党校学报》
2007年第2期47-51,共5页
文摘
人才瓶颈已成为制约国内IT产业,特别是软件与信息服务业发展的关键问题之一。本文通过现状分析,借鉴世界著名科技园区的成功经验,阐述人才在区域产业发展中的关键作用,引智与招商同等重要;并以厦门软件与信息服务业为例,针对其特点,提出破解人才问题的对策,即“引进高尖、培养中坚、转型低端”的金字塔式人才发展计划。
关键词
IT人才
软件与信息服务业
软件园
对策
分类号
F426.671 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
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1
IT产业人才问题思考——国际经验及其对厦门的启示
李永福
《厦门特区党校学报》
2007
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