新时期辅警队伍职业化管理模式--基于厦门市海沧区的经验

辅警队伍管理中存在职业标准不统一、职业晋升前景不明朗及保障机制不健全等困境,而构建职业化管理模式是实现辅警队伍管理规范化、法制化的必要途径。根据厦门市海沧区的管理经验,应以职业标准体系为基石,以职业发展支撑体系为保障,以层级管理职业晋升体系为核心,走深化辅警创新管理促绩效提升之路。