事业单位管理的内部沟通研究

沟通是管理活动的重要职能,有效的内部沟通是事业单位提升整体管理能力所必不可少的条件。文章主要探讨了事业单位管理中有效沟通的作用,影响有效沟通的障碍,并提出了改善事业单位内部沟通的有效措施。

环卫管理单位的岗位设置

岗位设置管理是事业单位人事制度改革的重要内容。岗位设置涉及到职工的切身利益,对调动事业单位各类人员的积极性、创造性,促进社会公益事业的发展,具有十分重要的意义。此项工作的开展本着逐步推进、程序规范、稳步实施的原则,逐步达到各岗位规定的结构比例,不断规范、健全和完善岗位设置管理工作,建立起政策指导下的自主灵活的激励机制,激发环卫工作活力,实现环卫管理工作的科学化、规范化、制度化。

钢骨混凝土结构在建筑中的施工技术分析

随着社会的进步,科技的不断发展,建筑中的钢骨混凝土技术也在不断的适应着社会,通过建筑技术和建筑设备的革新,钢骨混凝土的施工也越来越严格,现今在建设项目施工时经常会发现混凝土裂缝现象,这是建筑施工中常见的现象。这个现象伴随着的是安全问题,也不利于墙面的美观,因此为了满足社会的需要和人们对安全问题的重视,钢骨混凝土结构也有了新的技术要求,主要是改善建筑的质量和建筑的美观度。本文主要是研究混凝土开裂的原因,并通过合理的设计角度进行对钢骨混凝土结构的分析,提出相关意见和建议,本文主要是通过相关的研究和实践工作进行分析提出相应的借鉴依据。

浅析公共厕所墙体渗漏的产生原因和预防

结合新建和改造公共厕所中累计的实践经验,从材料、设计与施工三方面入手,阐述了公共厕所出现渗漏的原因,并且给出对应的预防处理措施,以提高群众的使用满意度。

中小企业如何做好绩效考核

随着中小企业的成长发展日渐规模化,国内很多企业都在推行绩效管理工作。绩效管理,不仅是人力资源管理中的一项重要内容,也是企业管理工作强有力的手段之一。绩效考核,作为绩效管理中的重要环节,不仅可提高员工的工作效率,实现员工自我价值的体现,而且可以促进企业管理水平的提高,最终实现企业的整体战略目标。