加强和改进事业单位绩效管理初探——以厦门市同安区祥平街道综合服务中心为例

综合服务中心是隶属街道办事处管理的全民事业单位,在城市的建设与管理中扮演着重要的角色,其工作效率的高低直接影响着公共服务和社会管理的水平。文章基于目前街道办事处事业单位绩效管理工作的现状,深入剖析其中的问题,并提出改进建议。

农村劳动力培训转移制约因素及对策分析——以厦门市同安区祥平街道为例

近几年,国家越发重视农村劳动力培训转移工作,通过各级政府部门的积极落实,不断提升了农民收入水平,促进了农村经济社会发展。然而,农村劳动力培训转移工作仍面临一些矛盾和问题。文章围绕农村富余劳动力培训转移,阐述必要性制约因素和改善对策,以期加快劳动力转移,减少剩余劳动力,促进农民增收致富。

泉花551示范种植表现及高产栽培技术

2015年春季,厦门市同安区祥平街道引进泉花551在过溪村进行高产栽培示范,表现综合性状好、产量高、适应性强。从选种、选地、播种、种植密度、水肥管理、病虫草害防治和适时收获等方面总结其高产栽培技术。

深入推行科技特派员制度,着力打造绿色创新“升级版”——我国科技特派员制度的成就、不足与未来机制创新

在农业方面三农问题突出并呈现出矛盾日益尖锐的趋势,城乡之间的差距越来越大的背景下,我国科技特派员制度应运而生,传承了夯实农村工作基础的作风,传承了三农“突围”、科技扶贫等一系列的制度的卓越内涵,在很大程度上促进了我国传统农业通过绿色创新向着现代化农业的不断发展和转变,对实施乡村振兴战略,促进农业农村现代化,具有重大而深远的意义.本文从分析科技特派员制度产生的具体原因着眼,先总结科技特派员工作的成就,然后顺应创新驱动和供给侧结构性改革,从体现政治担当、高度的使命感和责任感的角度,就科技特派员机制的未来创新与升级提出了几点建议.