简析事业单位人力资源管理中绩效考核的问题

近年来,随着我国社会经济快速的发展,市场经济结构也在逐渐发生变化,对于我国许多企业带来了一定的冲击,在事业单位快速发展的过程中,人力资源管理与事业单位的发展有着密切的联系,绩效考核作为其中主要的组成部分,被广泛应用于事业单位管理建设当中。文章通过对人力资源管理过程中绩效考核的应用现状以及具体内容进行了分析,进一步探讨了在事业单位发展过程中人力资源管理当中绩效考核的作用以及重要性,并结合绩效考核中存在的问题,提出科学实施绩效考核的应对策略。

事业单位绩效工资改革中绩效考核管理的难点及对策

事业单位作为我国重要的职能机构,为人们的日常生活提供了重要的公共服务能力支撑。事业单位的绩效工资改革工作是目前事业单位重要的工作内容,对事业单位在新时期背景下的科学化管理和事业单位的发展具有重要意义。本文通过对事业单位绩效工资改革工作中绩效考核管理的困难进行深度剖析,给予科学化绩效考核工作推进的对策,促进事业单位绩效工资改革工作的落实。

机关事业单位临时聘用人员管理研究

机关事业单位业务、职能在不断扩展的同时,编内职工与当前工作需求之间的矛盾逐渐显现,而聘用临时人员是缓解当下矛盾的渠道。临时聘用人员具有成本费用低、作用明显、用工方式灵活等优势,机关事业单位中聘用临时人员的现象较为普遍。但近几年,因缺乏聘用临时人员的相关制度和监督管理,临时聘用人员的增长速度过快,新生矛盾逐渐显现。《劳务合同法》的颁布实施,使得机关事业单位在聘请临时人员时承担了较之以往更多的隐患和风险,政府相关部门必须予以重视。文章将对机关事业单位临时聘用人员的管理现状、问题、对策进行深入分析和探讨。

浅谈粉煤灰在公路水泥混凝土路面中的应用

在施工过程中,若在公路路面添加一定量的粉煤灰,可以对混凝土的性能产生大幅度的提升作用,而且可以促进滑模摊铺施工。因此文章以粉煤灰的性能、粉煤灰混凝土不同的配合比例以及所取得的经济效益进行研究,对出现的问题进行恰当的分析。