基于独立分量分析的近红外图像去噪方法的研究与应用

独立分量分析(IndependentComponentAnalysis,ICA)是一种新的盲源信号分离方法,近年来已吸引了信号处理学界和神经网络学界众多学者的研究兴趣。该文提出了基于独立分量分析的近红外图像去噪方法,该方法能有效地处理用黑白CCD传感器监测电力设备所产生的图像,使这种监测方案具有实用价值。文中简单描述了以黑白CCD传感器为核心器件的电力设备在线监测系统,阐述了ICA的基本原理,介绍了基于负熵判据的FastICA算法,给出了所提方法的具体实现步骤及相应的实验处理结果。结果表明利用该方法可以有效的去除监测图像中的噪声,使温度场的显示更清晰,满足了实际的需求。

基于马尔科夫过程理论的风电机组检修策略

综述了基于马尔科夫过程的风电机组检修策略。首先介绍了马尔科夫过程及相关理论知识,并分析其应用于风电机组检修中的可行性;然后分别从基于风电机组运行可靠性最优策略建立可靠性模型和基于维护成本最优策略建立老化模型两方面入手,指出各自考虑的侧重点,总结了国内外学者基于马尔科夫过程理论对风电机组检修策略的研究现状;最后指出由单一部件到多部件进行整台风电机组优化检修和风电场多台机组联合检修是未来的研究趋势。

基于IEC61850的智能断路器IED建模及SCL描述

智能电子设备IED间互操作的核心是其信息模型,为实现智能断路器IED间互操作,需要对智能断路器保护和控制功能进行分解,建立其基本信息模型。针对低压断路器频繁操作的特点,自定义剩余电压保护、剩余电流保护等逻辑节点,以构造完整的IED信息模型。最后利用IED配置工具实现SCL对模型的描述,将断路器配置信息上传到变电站,实现变电站与断路器的配置信息互换,为后续IED间互操作做好铺垫。

电力自动化系统的数据处理

随着计算机技术和网络通信技术在电力系统中的广泛应用,电力自动化系统的数据处理也变得复杂多样。如何快速、准确处理收集到的数据,为电力系统的正常运行提供服务,具有重要的现实意义。一、数据分类一般情况下,电力自动化系统要处理的数据可分为四种。

加强电力档案管理创新 服务电力事业发展

电力档案是电力事业发展中不可或缺的一项工作,本文主要介绍如何适应信息技术的发展,做好电力档案的管理工作,为电力事业的发展做出贡献。

完善企业集团财务结算中心的探讨

介绍了企业集团财务结算中心的产生、定位及职能,阐述了财务结算中心具体运作中所面临的问题,并就如何完善企业集团财务结算中心做了一些探讨。

浅析如何加强与完善民营企业的内部审计

通过阐述民营企业内部审计的必要性、现状及存在的主要问题,从外部环境和内部因素两大方面提出了加强与完善民营企业内部审计的具体看法。

悬臂式板桩墙的应用

板桩墙常用在基坑围护工程中。因工程边坡陡峭 ,场地内外高差大 ,采用开挖宽度较小的板桩墙围护结构。设计计算时采用库仑理论计算土压力 ,作用在钢筋混凝土悬臂构件上 ,分析悬臂构件的内力及变形。悬臂构件的固端采用桩基础加固 ,基桩主要受到水平力和弯矩的作用 ,采用“m”法计算桩的内力 ,并对桩、支柱进行配筋。

变电站的防误操作设计

电力系统每年因误操作而经常发生重大事故,造成人员伤亡,设备损坏,经济损失严重.随着电力需求的高速增长,新变电站数量骤增,操作更频繁,误操作问题更严重.本文从设计的角度,对变电站电气设备的防止误操作措施作一概括介绍.

浅谈国有企业人力资源开发

如何有效地提升竞争力是大中型国有企业在加入WTO后亟待解决的大问题。人是社会的主体,也是企业的主体,科学的人力资源开发是保持国有企业旺盛生命力的关键。因此,如何把传统的人事管理变革为科学的人力资源开发是摆在国企及其中高层管理人员面前的一个重大课题。

会计披露历史变迁及发展趋势分析

通过对会计披露发展历程的回顾,阐述了知识经济时代对财务报告的新需求,揭示了会计披露变迁的特征及发展趋势。

节约资源从农网改造升级工程做起

2010年中央1号文件强调,"三农"工作要适应农村用电需求快速增长的趋势,结合推进农村电力体制改革,抓紧实施新一轮农村电网改造升级工程,提升农网供电可靠性和供电能力。根据国家能源局召开的全国农村电网改造升级工作会议精神,国家电网公司迅速启动了新一轮跨时三年的农村电网改造升级工程。在新一轮农网改造升级工作中,吸取1998年农网改造的经验教训,做好废旧物资循环利用,建设低碳环保节约型社会是供电企业的责任和义务。福建省厦门市供电局采取一系列措施做好电力物资循环利用工作,如区别处置旧物转移再利用与废物清仓拍卖,实施电力设备全寿命管理等,在电力物资循环利用方面取得了丰厚收益,或可给我们一些借鉴和启示。

试论我国上市公司经营者薪酬制度的设计

以我国上市公司为研究对象,通过对我国上市公司当前存在的一些薪酬模式的现状进行分析,总结其经验及不足,对我国上市公司经营者薪酬制度的设计提出一些看法和建议。