承包业务也得承包责任——厦门市集美区个人拒不支付劳动报酬被追究刑事责任典型案例

一、案情简介吴某系未办理商事主体注册的自然人,从某服饰公司承包加工业务,招聘工人进行加工生产,未与工人签订劳动合同,仅口头约定工资标准。2017年9月,服饰公司已按合同约定,支付吴某加工款24万余元,余款约7万元需吴某出面核算即支付,但吴某不出面结算,并拖欠36名工人工资计17万余元拒不支付。

“劳动仲裁+检察支持”,这样的机制有活力

“没想到,春节刚过完就能收到这么一份新年大礼,太感谢劳动仲裁和检察机关的同志们了,没有你们的帮助,我的这几个月工资可能就要打水漂了。”春节刚过不久,厦门市集美区人社局的劳动仲裁员就被申请人黄某某的这番话给感动了。其实,这番话的背后记录着厦门市集美区人社局不断探寻高效解决劳动争议,最大程度维护劳动者合法权益的工作足迹。

因时而动,加快推进“柔性执法”落地生根

受中美贸易摩擦、经济结构性调整和新冠肺炎疫情等多重因素叠加影响,当前的经济社会发展面临较为复杂的形势,和谐劳动关系创建面临新的挑战。厦门市集美区劳动保障监察大队加快推进了执法方式由"刚性督查"向"柔性执法"转变,在确保法律制度刚性和帮扶困难企业之间找到了最佳结合点。