浅析酒店集团管理培训体系建设

中国酒店业的快速发展使得服务质量成为酒店管理者的关注重点,优良的服务质量才能保留住客人从而直接影响到酒店的运营,而面对目前行业中高企不下的员工高流动率,稳定和提高服务质量水平的前提只能是完善高效的培训体系。本文将对现今酒店的服务质量和培训体系进行分析,并给出合理的优化建设方案。

建筑智能化系统集成设计与应用

随着社会经济和科学技术的不断发展,人们对智能化建筑的需求不断增加,这对建筑行业提出了更高的要求。建筑智能化系统的构建,实现了通信技术、网络技术和各项资源的有效融合,能够为使用者提供一个舒适、方便的生活和工作环境。现阐述了现代建筑智能化发展现状,研究了建筑智能化系统集成目标,分析了建筑智能化系统集成的设计与实现,探讨了建筑智能化系统集成的具体应用情况,为今后有关方面的研究提供参考。

酒店中央空调系统设备全生命周期节能管理的思考

文章针对酒店中央空调系统规划设计、工程施工、运维管理等环节进行了分析和研究,从业主角度提出了酒店中央空调系统全生命周期中存在的主要常见问题,并且提出了针对性的改进措施,提高了酒店中央空调系统设备管理水平。

论酒店管理层胜任力模型构建

随着改革开发的不断深化,第三产业因低碳、环保等诸多优势,其持续繁荣必将成为社会经济发展的新趋势。酒店作为服务业中的重要领域,更是人们不可或缺的消费选择,可是人们对于众多酒店的评价却千差万别。这种差异产生的深层次原因在于各酒店的管理层胜任力差异导致的营销策略不同,这也是决定酒店集团核心竞争力的重要因素。本文从胜任力模型构建的角度阐述酒店集团人力资源管理价值在实际工作中的开发程度,以期对我国酒店业管理层及员工的整体素质提高有所帮助,使酒店更具社会影响力,从而在竞争激烈的当今经济环境下稳定持续发展。

新一轮疫情防控工作背景下“一线窗口型”国企党风廉政建设新思考

论文采用文献资料法、调查法、访谈法对新一轮疫情防控下的某国企集团及下设的部分具有代表性酒店进行实证调查,将视角聚焦在廉政建设这一时期尤为容易被忽略且关键的环节上。论文分析调查后集中的几个重点问题:外防输入、安全生产、政策落地、主体责任,并对问题分析结果提出立足教育、完善制度、强化监督等紧扣党风廉政建设要求的对策建议,以期为新常态下“一线窗口型”国企的党政管理建设提出一些参考。

智慧酒店评价指标体系构建研究

伴随着旅游业的发展,酒店业已经成为我国的支柱产业,对于促进国民经济的增长,具有十分重要的作用。在"互联网+"时代下,酒店已经逐渐实现了智能化、信息化,最大限度满足了消费者的服务需求,并已成为酒店管理的关键所在。文章以智慧酒店为研究切入点,对其评价指标体系的构建进行了详细的研究。