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玻纤增强聚丙烯复合材料性能研究 被引量:36
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作者 连荣炳 徐名智 +1 位作者 李强 黄锐 《塑料科技》 CAS 北大核心 2008年第8期40-44,共5页
研究了玻纤(GF)、SEBS和聚丙烯接枝马来酸酐(PP-g-MAH)用量对GF增强聚丙烯复合材料性能的影响,以及PP/GF(65/35)、PP-g-MAH/PP/GF(15/65/35)的微观形态。结果表明:随着GF用量的增加,复合材料的拉伸强度、弯曲强度和弯曲模量增加,断裂伸... 研究了玻纤(GF)、SEBS和聚丙烯接枝马来酸酐(PP-g-MAH)用量对GF增强聚丙烯复合材料性能的影响,以及PP/GF(65/35)、PP-g-MAH/PP/GF(15/65/35)的微观形态。结果表明:随着GF用量的增加,复合材料的拉伸强度、弯曲强度和弯曲模量增加,断裂伸长率降低,冲击强度先减小后增大,PP/GF复合材料断面呈脆性断裂;在PP/GF中添加增韧剂SEBS可以提高复合材料的冲击强度,但拉伸强度、断裂伸长率、弯曲强度和弯曲模量均减小;在PP/GF中添加增容剂PP-g-MAH,可使其拉伸强度、断裂伸长率、弯曲强度、弯曲模量和冲击强度均得到提高,当PP-g-MAH/PP/GF为15/65/35时,复合材料性能优异,材料断面呈韧性断裂。 展开更多
关键词 玻璃纤维 聚丙烯 苯乙烯-乙烯-丁二烯-苯乙烯嵌段共聚物 马来酸酐 接枝
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被动“逃避”还是主动“变革”——华为辞职门事件分析
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作者 郭金灯 《商情》 2011年第26期106-106,126,共2页
华为的辞职门轰动了2007年的冬天。新《劳动合同法》马上实行,华为的人事变革却因抢在它之前而成了众矢之的。这场备受争议的人事变革到底经历了怎样的发展。变革是简单的法律、社会责任逃避,还是华为从公司战略出发进行的变革。本文... 华为的辞职门轰动了2007年的冬天。新《劳动合同法》马上实行,华为的人事变革却因抢在它之前而成了众矢之的。这场备受争议的人事变革到底经历了怎样的发展。变革是简单的法律、社会责任逃避,还是华为从公司战略出发进行的变革。本文将从整个变革的角度出发去分析整个辞职门事件,为处于变革关键时期的企业家提供指引。 展开更多
关键词 劳动合同法 狼性 工号文化
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