我国企业文化建设的现状及问题分析

我国企业文化建设大都不理想．如绝大多数企业的文化未能给企业管理带来帮助和实际意义：有的企业文化只是存在于高层的理念和宣传资料中．而员工不清楚不知道；理念与制度冲突和脱节，企业执行力下降；大企业的文化建设要好于小企业：

派遣用工中企业文化认同的问题与对策

派遣员工对企业文化认同的问题 在市场经济体制下的今天．一个企业若是想持续发展、基业长青，除了保持优异的产品质量、良好的服务水平外．还需要构建以企业文化为代表的核心竞争力。然而在电信运营企业，因为采用了劳务派遣制度．所以存在正式的合同制员工和派遣制员工两个群体．如何使这两个群体都认同并融合于企业文化．是电信运营企业面临的又一难题。就目前电信运营企业的人力资源管理现状来看。这一问题主要体现在如下方面：

网上书店系统的设计

随着电子商务的发展,我们已经进入了一个高速发展的信息时代。信息技术的发展和应用不仅改变了图书馆信息资源的结构和获取信息的方式,同时也促进图书馆传统功能模式向开放式、网络式的信息服务模式转变,由单一功能向多功能转变,改变了服务的理念。图书馆业务手段日趋多样化,服务范围日趋全球化。引进以计算机技术,通讯技术为核心的现代信息技术,是加快信息服务进程的重要一环。本文简要描述了网上书店系统的设计过程。

社会公共信息项目的建设和管理探索

如何借鉴已有的公共事业项目的投资管理经验,从社会信息化项目、采购及建设、经营模式、企业自主经营模式下的社会管理等角度值得进行分析探讨,以总结提高公共信息项目的管理水平。

金融机构的客户信息保护措施探讨

一种采用动态加解密、SSLVPN、身份认证、安全控制、数据管理等多种信息安全技术措施构建金融机构客户电子信息的安全保护体系的原理介绍,并以应用实例的方式说明构建的信息保护体系是方便实施和有效的。