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厦门会展南路排洪箱涵的现状及污水截污方案探讨 被引量:2
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作者 曾晓晖 《企业技术开发(中旬刊)》 2013年第7期166-168,共3页
文章对厦门会展南路双孔排洪箱涵的现状及存在的问题进行分析,并提出了污水截污方案的设想,可为类似工程处理提供参考。
关键词 双孔排洪箱涵 现状及问题 污水截污
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初探污水管道堵塞的防治及管理措施
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作者 苏元昱 《福建建材》 2015年第2期89-90,共2页
主要对污水管道堵塞的主要原因进行了分析,并积极探讨了相应的防治及管理措施,有效避免和减少污水管道堵塞现象的出现,具有十分重要的现实意义。
关键词 污水管道 堵塞 主要原因 防治措施
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企业文化建设对企业经济发展的促进作用探讨 被引量:4
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作者 许艳 《企业技术开发(下旬刊)》 2013年第3期36-37,共2页
企业文化建设在一定程度上体现着企业的价值观、经营理念、行为规范,并渗透在企业的各个发展领域。企业文化在无形中促进企业经济的发展,为企业打造出独特的品牌效应和良好的信誉。企业文化的形成与存在,对企业的凝聚力和竞争力都有极... 企业文化建设在一定程度上体现着企业的价值观、经营理念、行为规范,并渗透在企业的各个发展领域。企业文化在无形中促进企业经济的发展,为企业打造出独特的品牌效应和良好的信誉。企业文化的形成与存在,对企业的凝聚力和竞争力都有极大的促进意义,所以其发展的状况也越来越受到关注。文章简要分析了企业文化建设对于企业经济发展的促进作用,旨在深化企业管理者对企业文化的探索以及建设意识。 展开更多
关键词 企业文化 企业管理 文化建设
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人力资源培训效益评估分析 被引量:2
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作者 许艳 《中外企业家》 2013年第3Z期149-150,共2页
在企业评估自身的人力资源培训效益时,经常会存在各种问题,包括评估环节的零散化、评估范围不够广泛、评估手段单一、不注重反馈结果评价等。当今社会,各领域的科技快速发展,高层技术手段不断更新,企业的人力资源管理方式也在变化与完... 在企业评估自身的人力资源培训效益时,经常会存在各种问题,包括评估环节的零散化、评估范围不够广泛、评估手段单一、不注重反馈结果评价等。当今社会,各领域的科技快速发展,高层技术手段不断更新,企业的人力资源管理方式也在变化与完善过程中。在这样的形势下,提升人力资源培训质量、探索新式的培训体系,成为企业管理的重要任务之一。只有建立科学系统的培训效益评估方案,才能促进培训实效的提高,并为企业带来更多的经营收益。 展开更多
关键词 人力资源培训 效益 评估
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