共青团厦门市湖里区委“三着力” 用心用情助力青少年健康成长

为贯彻落实《厦门市中长期青年发展规划(2018—2025)》及“爱心厦门”建设要求,着力提升共青团组织服务力,共青团廈门市湖里区委通过整合多方资源,成立湖里区青少年权益中心(以下简称“权益中心”),打造青少年“找得到、靠得住”的服务平台。权益中心曾获评“2017年省级示范性青年之家”;2019年年底被列入“爱心厦门”“爱心扶幼”专项行动方案,在廈门全市推广。

共青团厦门市湖里区委:“四共”模式凝聚社会组织“青”力量

为扩大“两新”组织和新兴青年群体团组织覆盖,共青团厦门市湖里区委针对湖里区社会组织服务园青年社会组织多、青年工作者多、青少年服务需求多的实际情况,因地制宜成立社会组织服务园团总支,通过提升团组织覆盖、培育青年骨干、打造“青年之家”等方式优化服务、发挥作用,使团组织真正成为联系青年的桥梁、培育青年的平台、引导青年的灯塔、服务青年的窗口。

共青团厦门市湖里区委:用心用情护航青少年健康成长

为贯彻落实《厦门市中长期青年发展规划(2018-2025)》,着力提升共青团组织服务力,共青团厦门市湖里区委通过整合多方资源,成立湖里区青少年权益中心(以下简称中心),打造青少年“找得到、靠得住”的服务平台。中心曾获评2017年省级示范性青年之家,中心推广项目于2019年年底写入“爱心厦门”“爱心扶幼”专项行动方案并在全市推广。

厦门市湖里区:多点发力让基层团组织焕发新动能

自去年7月正式启动县域基层团组织改革扩大试点工作以来,共青团厦门市湖里区委坚持党建带团建,对标改革任务清单,牢牢抓住关键点,聚焦破解难点,全力攻坚难点,着力打造创新点,推动湖里共青团焕发新活力。牢牢抓住“机制固化成效”关键点,释放改革红利“对于党政机关外的团区委挂、兼职副书记,结合工作表现和工作需要,纳入定向招录事业单位工作人员范畴。”这是新出台的《湖里区团干队伍管理规定》中对于团干部培养的激励举措。

新形势下维护进城务工人员文化权益的思考

随着改革开放的不断深化和经济建设的不断推进，在沿海一些率先发展起来的地区，大量进城务工人员涌入并为整个地区、整个城市的发展作出了不可磨灭的贡献。如何维护这一群体的文化权益直接决定着整个社会和谐文化建设水平，决定着我们的城市社会和谐的进程和发展。

强化特区使命 奋力争先进位

党的干部是党和国家事业的中坚力量。党的十八大以来,习近平总书记在不同场合围绕培养选拔新时代党和人民需要的好干部。

深化全面城市化进程中的精神文明建设

改革开放30年来，我国各方面建设取得了令人震撼的成就。随着城市化进程的不断推进，大量农民变为居民，农村变为社区，如何加强全面城市化进程中的精神文明建设，成为我们当前必须面对的新课题。

把社区书院打造成群众幸福指数新的增长点

20l5年7月以来，厦门市湖里区在社区书院建设中始终发扬特区发祥地先行先试的精神，勇于争当社区书院先行者、探索者，截至2017年2月底，全区53个社区已全部建好书院，在全市率先实现社区书院建设全覆盖。在此基础上，做好提质拓展和为民服务工作，把社区书院打造成了文明创建的特色品牌，转化成了群众幸福指数新的增长点。

以党校高质量发展落实好“第二个答案”使命任务——深入学习贯彻党的二十大精神

习近平总书记在党的二十大报告中指出:“经过不懈努力,党找到了自我革命这一跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案。”“第二个答案”的提出,彰显了党的自我革命是我们党永葆生机活力、走好实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路的不二法门。党校是党内开展自我革命的重要渠道和阵地,要深入学习贯彻党的二十大精神,不断推动党校高质量发展,落实好“第二个答案”使命任务。围绕坚持党校姓党、坚持两个重点、坚持质量立校、坚持队伍建设四个方面,以中共厦门市湖里区委党校为例,探索了党校推动高质量发展的路径和参考。

人才驿站服务区域高质量发展

近年来,厦门市湖里区以“凝聚人才、对接产业、服务企业、推动发展”为宗旨,在人才集聚的园区和平台设立8个人才驿站,进一步强化人才在湖里区经济社会发展的特殊地位。人才驿站积极落实“1+6+N”的优化模式,统一1套硬件标准,明确招才引智、创业支持、业务窗口、前沿讲堂、互动交友、部局长会客厅6项基本功能,并结合自身资源优势打造N个差异化特色服务品牌,打通精准服务人才企业的“最后一百米”。