浅谈抓好社保基金监理

社会保障基金的安全与完整，直接关系广大参保人员的切身利益和社会稳定。如何管好用好社保基金，是全国上下十分关注的问题。

加强群众工作 促进矿区社保工作科学发展

第一．要认清新形势下群众工作的重要性．高度重视群众工作。矿区社保是从事矿区基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险的五险经办服务以及双矿集团离退休人员、工私亡遗属、退出生产岗位休养的伤残职工的日常管理和服务。从工作内容来看．与矿区群众的切身利益息息相关。从工作对象来看，

浅谈公共财政体制问题

建立适应社会主义市场经济要求的公共财政体制框架，是我国深化财政体制改革的一项基本任务。所谓公共财政，就是以满足社会公共需要为宗旨而进行的政府收支活动或财政运行机制模式，它是与市场经济特点和发展要求相适应的一种财政类型，主要包括政权建设、国家安全事项、公共事业发展、公益性基础设施建设及对经济运行调控等。

浅论固定资产投资最小化

固定资产投资的可行性研究,是工程建设开始前的一个重要阶段,其主要任务是论证新建或改、扩建项目在技术上的可行性和经济上的效益性,并预测投资后的经济效益,为投资决策提供可靠的依据。所以实现固定资产投资少、投产快、效益高是保证提高企业固定资产运用经济效益的重要手段。

加强信息沟通 提高员工绩效

绩效管理是一个完整的系统,其各个环节环环相扣、相辅相成、缺一不可,而串联起整个系统的工具就是贯穿始终的持续不断的信息沟通,沟通才是整个链条上最重要的一环。

关于加强企业成本控制的思考

成本控制作为现代成本管理的重要方法，是财务管理的重要组成部分。它的作用是将总成本限制在目标成本的范围内，并从人力、物力、财力等使用情况来进行衡量，考核各项成本支出是否符合以最少的劳动消耗获得最大的经济效益的原则，从而达到降低成本的目的。同时，成本控制还对生产经营过程中出现的成本超支问题及时采取可行性措施，加以纠正和补救，确保目标成本的实现。

浅析企业筹资风险的成因及防控措施

一、企业筹资风险的成因 首先，筹资风险主要来源于企业资金使用效益的不确定性。如果企业的资金使用效益稳定，且高于借人资金的利息，偿还本息将不成问题，并可对自有资金的所有者支付股息和红利。但在市场经济条件下，企业面对的是一介开放的、平等竞争的市场，无法获得”保护伞”的保护，企业的投资效益具有很大的风险性，使企业能否按约偿债、能否向股东支付期望的报酬出现了较大的不确定性，筹资活动的未来实际结果难以与预期结果一致，这便决定了筹资风险的存在。

浅谈实质重于形式原则在会计实务中的运用

《企业会计准则——基本准则》第二章第十六条规定，“企业应当按照交易或经济事项的经济实质进行会计确认、计量和报告，不应仅以交易或事项的法律形式为依据”，即实质重于形式原则。该原则是企业在会计核算中运用的一项重要原则，在新颁布的准则体系中大都有其影子。实质重于形式原则突出了经济业务的实质，要求以经济业务的发生是否导致相关的风险和报酬的转移作为交易或事项进行确认、计量和报告的标准，而不是单以法律形式为判断标准。遵循实质重于形式原则，要求会计人员应具备较高的职业判断能力和熟练的业务处理能力，为财务报告提供真实、可靠、完整的会计信息。

论企业财务管理目标的现实选择

财务管理是对企业资金运动全过程进行决策、计划和控制的管理活动。其实质是以价值形式对企业的生产经营全过程进行综合性的管理。财务管理作为企业管理的核心，其目标必须与企业的目标相一致。利润最大化是企业同时也是财务管理追求的目标。但利润最大化目标在长期的实践中已暴露出其不足。如由于没有考虑利润与风险的配比，往往使企业财务管理者因盲目追求短期利润的最大，而导致长期利润很低甚至为负数。同时，利润最大化也没有考虑取得利润时的时间价值因素，尽管企业在某一时期内利润绝对数较高，但除去通货膨胀和机会成本之后。实际利润却很低甚至为负数。

浅谈企业内部控制的构建与完善

内部控制产生于企业管理的需要，存在于企业生产经营活动之中，通常把它视为企业内部管理的一个组成部分。因此，我们应把内部控制体系重新融人企业系统本身，站在企业的角度，从企业这个经济系统的整体出来来构筑企业内部控制体系。为此，我们应当站在历史成果的基础上，充分借鉴国际上的先进理念，同时注意引进其他学科的知识和技术，紧紧抓住企业经营和管理的根本，并结合我国企业的实际来对我国企业内部控制进行构建和完善。

企业中创新型人才的培养

在知识经济时代,现代企业的竞争,归根结底是人才的竞争,而创新型人才将是一个企业腾飞的源动力。我们有必要重新认识人才标准,进一步更新观念,确立面向未来的人才观,实现培养创新人才的目标。

加强会计人员素质教育 提高煤炭行业会计水平

会计学作为一门独立的学科有其自身特有的规律，在会计素质教育方面应适应会计学科的自身规律来进行、尤其是我们煤炭行业财务人员的素质教育，更应根据其行业的特点，进行有针对性的、全面的素质教育。

浅析企业推行预算管理的途径

预算管理是企业利用价值和价值形式在科学的市场预测基础上，对企业未来的内部生产经营活动所进行的规划、控制与协调。预算本身属于计划的范畴，但预算管理不等于计划管理。预算管理不单纯是财务、会计或某个特定职能部门的管理，而是企业管理。预算管理是在市场背景下企业内部的管理，是计划与市场两种机制在企业层面上结合的体现。

管理的核心是解决人的问题

“管理即是处理人的关系”。这是英国著名企业家、经济学家帕金森很久以前说过的一句话，他道出了企业管理的真谛。不管你是一家一万人以上的大企业，还是只有几个人的小企业；不管你的企业存在着怎样的管理问题，你首先要思考的是人有没有问题。员工有没有良好的工作意愿；积极性是否被激发；人心是否向着企业；有没有足够的凝聚力。假如这些没有问题，那么，

浅谈个人账户基金管理的风险

什么是风险管理，风险管理是指人们对各种风险的认识、控制和处理的主动行为。研究风险的发生和变化规律，估算风险对社会经济生活可能造成的损害程度，并选择有效手段，有计划、有目的地处理风险，以获得最大的安全保障，是风险管理的核心内容。

浅谈养老保险基金投资管理

我国从上世纪90年代起进行了基本养老保险由单一社会统筹向社会统筹和个人账户相结合制度的改革，相应的养老保险基金筹集也由现收现付制转变为“以支定收，略有结余，留有部分积累”的部分积累制。但是由于新旧制度转轨，养老金缺口很大，个人账户实际上变成“空账”，从而潜藏着巨大的支付危机。如何弥补巨大的资金缺口，除了多渠道筹集资金外，对基金进行有效的投资运营，实现其保值增值也至关重要。然而，根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》规定，我国基本养老保险基金余额没有进行市场化的投资运作，所以基金管理的重点主要集中于基金的征缴、支付上，并不十分关注基金如何在市场上获得更多的投资收益。但是随着统筹基金与个人账户的分账管理，个人账户的做实，对其保值增值是必然要求。

企业退休干部养老金偏低问题的分析及其对策

近年来，我国从企业退休的干部，特别是县（处）级领导干部退休后，养老保险待遇相对偏低问题在社会上影响颇大，已经成为社会关注的一个焦点，那么，他们的待遇为什么会低？其心理不平衡在何处呢？

如何加强企业资金管理

资金管理是企业管理的重要内容，也是目前国有大中型企业管理中的薄弱环节。在商品经济活动中，探索和研究错综复杂的资金运动规律，资金循环和周转的原理，实现资金的良性循环，不断提高资金利用效果是当前企业财务管理刻不容缓要解决的重大问题。而资金紧张一直是制约企业生产经营的关键环节，如不加强管理势必出现资金短缺、成本上升效益下降的严重后果，在市场竞争中处于不利的地位。

浅谈新型社会保险管理体制的发展方向

近年来，我省社会保险事业取得了重大进步，试点工作进展顺利，一批关键性的法规、实施相继出台，有不少项目走在了全国的前列。但从建立社会主义市场经济的要求来看，社会保险制度的改革仍然比较滞后，直接制约了全省经济体制改革和经济结构调整的进程。因此，如何定位现行的社会保险管理体制，是当前我国社会保险事业发展面临的一项十分迫切的现实任务。

我国补充医疗保险问题初探

补充医疗保险的界定：第一，从其产生的直接现实背景看，补充医疗保险是在整个社会保险制度改革中或者说是在医疗保险制度改革过程中出现的一种现象。这种现象源自一些效益好、实力强的行业在参加地方基本医疗保险统筹后，因不愿降低原有的医疗保险水平而采取的一种适应性对策。第二，从社会保险的原理出发，可以说补充医疗保险是一种自愿性的辅助医疗保险。它产生的需求基础为，用人单位和个人因其经济收入的增加，为了抵御高额医疗费用风险而自愿投资的行为。