提升干部素质须在创新教育培训方法上做文章

要创新教育培训模式，提升干部素质，须在创新教育培训方法上做文章。一是走出本系统进行教育培训。把地税干部分期分批地送到大学院校、省∥¨委党校等进行有重点的培训。二是离开本圈子开展教育培训。选送地税干部离岗外出学习、考察，增加感性认识。三是交流轮岗培训。把交流轮岗作为地税干部培养的一个重要渠道，让其在多个岗位得到锻炼和提高，可以采取平职轮岗、下派上挂交流、与党政机关交流、

省级数据大集中系统运行中存在的问题及对策

随着省级数据大集中系统推广运用的不断深入，我省地税系统税收征管的理念和实践发生了根本性的变革，征管信息基础工作得到进一步夯实，网络性能更加优化，业务操作进一步规范，征管流程更加精细，税收征管的质量和效率得到了极大地提高，全省地税系统实现了征管信息数据共享。然而和任何新生事物一样，省级数据大集中系统在实际运行中存在这样那样的小问题。

“歪主意”巧解难题

2004年初，县局委派我到二分局担任负责人，负责辖区断龙山乡、红石林镇、罗依溪镇地方税收征缴工作。当时全辖区境内旅游业正在蓬勃兴起，规范旅游业地方税收迫在眉睫。而我的家乡就在辖区的红石林镇张家坡村，号称“中南第一大峡谷”的坐龙峡也座落在张家坡村境内，

双管齐下破除基层队伍管理中的“天花板”现象

破除基层地税干部队伍管理中的“天花板”现象，一是真正建立以工作实绩考核干部的机制。一个干部是否合格，不是以他口头表态和台上演讲为准，而是要以他的工作实绩为依据。只有做到了实事求是，拿得出具体的事实依据，见得到具体的成效，这样的干部，工作才算出色，考核才能合格。

强化依法治税要做好五个方面的工作

关于强化依法治税，当前及今后一个时期要着重做好以下几个方面的工作：

无怨无悔的选择

在校读书时,我就对办公室的“笔杆子”们无比崇敬和羡慕,憧憬着有朝一日能成为其中的一员。不久,这一梦想果然变成了现实。我1963年参加工作,1965年到县税务局办公室任秘书。初入此行,我就发现办公室工作远非局外人所想的那般五彩缤纷,而是酸辣苦甜样样俱全。