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SiCf/SiC复合材料的显微结构和抗氧化性能 被引量:2
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作者 朱时珍 朱长征 +1 位作者 于晓东 苏铁健 《材料科学与工程学报》 CAS CSCD 2000年第z1期262-265,共4页
采用热梯度强制流动化学气相渗积(FCVI)工艺制备了连续SiC纤维增强SiC陶瓷基复合材料.渗积分两步进行,第一步先等温渗积裂解碳用为界面层.第二步热梯度强制流动渗积SiC.利用X射线衍射分析、电镜等手段研究了复合材料的显微结构,结果表明... 采用热梯度强制流动化学气相渗积(FCVI)工艺制备了连续SiC纤维增强SiC陶瓷基复合材料.渗积分两步进行,第一步先等温渗积裂解碳用为界面层.第二步热梯度强制流动渗积SiC.利用X射线衍射分析、电镜等手段研究了复合材料的显微结构,结果表明:FCVI制备的SiC基体为β-SiC,具有亚向微米级的晶粒结构,结晶度良好.测定了复合材料的强度和断裂韧性,研究了复合材料的抗氧化性能.结构表明:裂断碳界面层的氧化物是复合材料力学性能恶化循环化的主要原因.试样表面涂覆SiC涂层可以避免复合材料力学性能恶化. 展开更多
关键词 SICF/SIC 复合材料 显微结构 抗氧化性能
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EEPROM在砂桩固基质量检测系统中的应用
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作者 毕净 徐新民 +1 位作者 朱长征 金文光 《科技通报》 北大核心 2001年第6期47-50,共4页
叙述了系统 EEPROM在一种质量检测装置中的应用 ,提出了解决 EEPROM由于存储数据量大、读写频繁而导致的器件使用寿命问题的方法 。
关键词 在系统EEPROM 地基工程 砂桩 质量检测系统 地基加固 工程质量
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台州市:打造五型机关加快推进政府职能转变和管理创新
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作者 江波 《浙江人事》 2007年第8期36-37,共2页
为适应台州经济跨越式发展的要求,服务中国民营经济创新示范区建设,台州市全力打造五型机关,加快推进政府职能转变和管理创新。
关键词 政府职能转变 管理创新 台州市 机关 经济跨越式发展 示范区建设 经济创新
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台州市积极参与长三角地区人才开发合作
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《浙江人事》 2007年第11期33-33,共1页
不久前,台州市人事局与上海市杨浦区人事局签订了人才开发合作协议。这是台州市积极参与长三角地区人才开发合作的一个重要举措。
关键词 长三角地区 人才开发 开发合作 台州市 合作协议 人事局 杨浦区 上海市
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台州市从五个方面创新市级第五届拔尖人才选拔工作
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《浙江人事》 2006年第12期34-34,共1页
在选拔范围上突破专业技术人才,拓展到各行各业。选拔视野从原先的专业技术人才拓展到社会各个领域,范围涵盖了专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才和农村实用人才等各方面人才,并首次将高技能人才和农村实用人才纳入选拔范... 在选拔范围上突破专业技术人才,拓展到各行各业。选拔视野从原先的专业技术人才拓展到社会各个领域,范围涵盖了专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才和农村实用人才等各方面人才,并首次将高技能人才和农村实用人才纳入选拔范围。同时,还针对人才队伍不断扩大的现状,将选拔的规模从原来的60名扩大到100名。 展开更多
关键词 人才选拔工作 台州市 专业技术人才 企业经营管理人才 高技能人才 市级 选拔范围 实用人才
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台州市着力推进企业经营管理人才队伍建设
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《浙江人事》 2007年第4期40-41,共2页
近年来,台州市在企业经营管理人才队伍建设方面呈现出两个主要特点:一是台州企业经营管理人才尤其是民营企业家队伍的形成与党委、政府的引导和推动密切相关;二是牢固树立企业经营管理人才市场化配置、市场化管理的理念,充分发挥市... 近年来,台州市在企业经营管理人才队伍建设方面呈现出两个主要特点:一是台州企业经营管理人才尤其是民营企业家队伍的形成与党委、政府的引导和推动密切相关;二是牢固树立企业经营管理人才市场化配置、市场化管理的理念,充分发挥市场自主选择机制和竞争机制的作用。 展开更多
关键词 企业经营管理人才 人才队伍建设 台州市 市场化配置 企业家队伍 市场化管理 竞争机制 选择机制
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台州市探索实施乡科级干部离任交接制度
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《浙江人事》 2007年第2期31-31,共1页
台州市路桥、仙居、椒江等地积极探索实施乡科级干部离任交接工作,合理界定交接内容,规范交接程序,严肃交接纪律,使这项工作不断制度化、规范化,取得了积极的成效。
关键词 交接制度 干部离任 台州市 交接工作 制度化
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关于做强政府所属人才市场之浅见
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作者 张兆勇 李献宝 《浙江人事》 2007年第7期40-41,共2页
随着我国社会主义市场经济不断深入,作为重要生产要素市场的人才市场体系逐步建立,已由单一政府举办转变成政府举办、合资经营、民营创办等形式的人才市场新格局。
关键词 人才市场体系 政府 社会主义市场经济 生产要素市场 合资经营
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把握新形势新任务 开创工作新局面
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作者 郑文彪 《浙江人事》 2006年第3期10-11,共2页
一、认真贯彻落实《公务员法》。一是认真做好公务员登记工作。深入调研,全面准确掌握我市公务员的基本情况,重点分析实施公务员法面临的新问题,研究对策措施。待公务员法实施方案下发后,本着先易后难、自上而下、分步推进、稳慎处... 一、认真贯彻落实《公务员法》。一是认真做好公务员登记工作。深入调研,全面准确掌握我市公务员的基本情况,重点分析实施公务员法面临的新问题,研究对策措施。待公务员法实施方案下发后,本着先易后难、自上而下、分步推进、稳慎处理的原则,严格按照规定的范围、对象、条件和程序进行登记。二是在规定的编制和职数限额内设置职位,合理确定公务员职务与级别,规范非领导职务设置比例和名称。三是重新界定、审批推行公务员制度以来,列入参照、依照公务员制度管理的事业单位参照公务员法管理。四是按照公务员法和即将出台的配套法规与政策,对我市推行公务员制度以来出台的有关规范性文件进行认真清理,修改、废止与公务员法相抵触的条文内容。五是继续探索公务员“菜单”选择和学分考核的培训方法,建立“公务员的菜单培训”体系。 展开更多
关键词 《公务员法》 公务员制度 局面 职务设置 制度管理 规范性文件 登记工作 基本情况 合理确定 重新界定
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积极发挥职能作用 服务和谐社会建设
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作者 郑文彪 《浙江人事》 2007年第3期7-7,共1页
一是以贯彻实施《公务员法》为契机,积极推进公务员管理机制创新和队伍建设。重点抓好参照公务员法管理工作,完善公务员管理信息系统。坚持“凡进必考”,精心组织2007年公务员考录工作,把优秀人才集聚到公务员队伍中来。按照大规模... 一是以贯彻实施《公务员法》为契机,积极推进公务员管理机制创新和队伍建设。重点抓好参照公务员法管理工作,完善公务员管理信息系统。坚持“凡进必考”,精心组织2007年公务员考录工作,把优秀人才集聚到公务员队伍中来。按照大规模培训干部的要求,制定公务员培训计划,切实抓好公务员初任培训、任职培训、业务知识培训,认真做好市县机关新录用公务员下基层锻炼工作,努力培养一支具有丰富理论和审判庭经验的公务员队伍。 展开更多
关键词 和谐社会建设 职能作用 《公务员法》 公务员考录工作 公务员队伍 公务员培训 服务 管理信息系统
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关注高校毕业生就业常识缺失
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作者 陈筱蕾 《中国大学生就业》 2008年第13期58-60,共3页
由于各种原因,高校毕业生就业工作仍存在一些问题,其中,毕业生就业常识缺失的情况比较严重,造成这种情况的原因,一方面是由于毕业生自身不够重视,另一方面则在于高校。本文就就业常识缺失情况作一些分析,并整理阐述了一些就业政策、程序... 由于各种原因,高校毕业生就业工作仍存在一些问题,其中,毕业生就业常识缺失的情况比较严重,造成这种情况的原因,一方面是由于毕业生自身不够重视,另一方面则在于高校。本文就就业常识缺失情况作一些分析,并整理阐述了一些就业政策、程序,提出一些建议,供广大就业工作者和毕业生参考。 展开更多
关键词 毕业生 就业常识缺失 建议
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秉公执法 一心为民——记第二届全省"人民满意的公务员"、玉环县人民法院法官项延永
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作者 林存美 《人力资源社会保障(浙江)》 2010年第2期40-41,共2页
2009年11月26日上午,杭州之江饭店,热闹非凡。省委、省政府在这里隆重召开第二届人民满意的公务员表彰大会,玉环县人民法院审判委员会委员、民事审判第一庭庭长项延永被授予“浙江省人民满意的公务员”荣誉称号,受到吕祖善等省领导... 2009年11月26日上午,杭州之江饭店,热闹非凡。省委、省政府在这里隆重召开第二届人民满意的公务员表彰大会,玉环县人民法院审判委员会委员、民事审判第一庭庭长项延永被授予“浙江省人民满意的公务员”荣誉称号,受到吕祖善等省领导的亲切接见和肯定。 展开更多
关键词 人民满意 人民法院 公务员 玉环县 秉公执法 审判委员会 法官 2009年
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一片“兵”心在信访——记全国模范军转干部温岭市信访局副局长陈小海
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作者 林存美 《浙江人事》 2009年第11期28-29,共2页
今年6月2日,全国第五次军转表彰大会在北京隆重召开,温岭市信访局副局长陈小海被授予“全国模范军转干部”荣誉称号,受到胡锦涛、温家宝等党和国家领导人的亲切接见。
关键词 军转干部 信访局 温岭市 小海 局长 模范 “兵” 国家领导人
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