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师本——教师专业成长的新视角
1
作者
戚加献
《中小学教学研究》
2008年第6期60-61,共2页
在学校管理中,要始终把教师作为学校办学的根本,放在学校管理工作的首位,把人的因素当做管理之本,强化人的本性特征,以尊重人、关心人和信任人为学校管理的出发点,以造就人、成全人和发展人为学校管理工作的落脚点,把尊重教师、...
在学校管理中,要始终把教师作为学校办学的根本,放在学校管理工作的首位,把人的因素当做管理之本,强化人的本性特征,以尊重人、关心人和信任人为学校管理的出发点,以造就人、成全人和发展人为学校管理工作的落脚点,把尊重教师、信任教师、培养教师、发展教师作为管理目的和管理目标,使学校成为教师全面自由发展的场所,帮助教师全面成长,努力营造一个平等、关爱、尊重的组织氛围。
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关键词
教师专业成长
学校管理工作
全面自由发展
学校办学
人的因素
人的本性
尊重教师
管理目标
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题名
师本——教师专业成长的新视角
1
作者
戚加献
机构
台州市玉环县教师进修学校 浙江台州
出处
《中小学教学研究》
2008年第6期60-61,共2页
文摘
在学校管理中,要始终把教师作为学校办学的根本,放在学校管理工作的首位,把人的因素当做管理之本,强化人的本性特征,以尊重人、关心人和信任人为学校管理的出发点,以造就人、成全人和发展人为学校管理工作的落脚点,把尊重教师、信任教师、培养教师、发展教师作为管理目的和管理目标,使学校成为教师全面自由发展的场所,帮助教师全面成长,努力营造一个平等、关爱、尊重的组织氛围。
关键词
教师专业成长
学校管理工作
全面自由发展
学校办学
人的因素
人的本性
尊重教师
管理目标
分类号
G472 [文化科学—教育技术学]
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1
师本——教师专业成长的新视角
戚加献
《中小学教学研究》
2008
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