战略决策支持系统设计与高阶主管决策风格的差异:大陆与台湾之比较研究

采用文献的决策风格问卷,测试海峡两岸高阶管理人员的决策风格偏向。结果发现,相对而言大陆高阶主管比较呈现指示、结构及左脑型思考;台湾比较呈现观念、模糊及右脑型思考。总结过去的研究,发现华人的决策风格对于模糊的容忍度较低,因此,建议华人企业采用策略决策支持系统应该选择可以补足其弱点,而不是只采用适合自己决策风格的系统,也建议高阶管理教育应该重视观念决策力的培养。

台湾家族企业国际多角化经营绩效研究——基于金融危机前后的对比分析

主要从代理理论视角研究国际多角化的动机以及企业所面临的代理成本,探讨家族企业与非家族企业在全球金融危机时期的国际多角化绩效。研究表明:家族企业的利益一致效果大于权力巩固效果则家族企业国际多角化绩效比非家族企业好;反之,若家族企业的权力巩固效果大于利益一致效果,则非家族企业国际多角化绩效比家族企业好。研究结果还显示:在家庭企业的利益一致效果大于权力巩固效果的背景下,无论金融稳定期或是金融危机期,家族企业的国际多角化绩效皆比非家族企业佳,故家族企业仍然为一种较有效率的组织型态。

从脑部科学与认知科学的理论基础发展中国谋略管理——以苏东坡的头脑认知分析为例

以苏东坡的诗词来分析他的谋略管理认知缺陷,并解释其仕途的困境;结合近年来脑部科学、认知科学、人类学,以及主管智能与多元智能研究,来解释谋略思考者的脑力;最后,建议以脑部科学与认知科学为基础,重新整理分析中国的谋略管理精华,以产生新的谋略管理研究领域。

不同国家和地区的社会信息化程度与人民生活质量的相关性分析

透过具公信力的国际调查机构的国家数据的分析,找出世界各国的社会信息化程度与其生活质量之间的关系。整体模式明显指出一个国家的社会信息化程度,在很大程度上影响到人民生活的质量。其中,数字机会指针、电子化社会准备度与IDC信息社会指针3个信息社会指针与人类发展指针高度正相关,其相关系数各自达到0.93、0.84与0.89。可以推论各国的人类发展指针受到信息社会程度的影响。然而再进一步看这3个信息社会指针与快乐程度的关系就没有那么强,各自的相关系数为0.46、0.64与0.61。同样地,这3个信息社会指针与主观幸福感也差不多在同一水平,各自的相关系数为0.52、0.62与0.57。这说明人类的快乐与幸福的主观认知,不全然建立在有形的信息建设上面。信息技术是生活质量中快乐与主观幸福感的必要条件,但不是充分条件。对使用信息技术来增加人类的自我价值观的议题,在最后的结论有详细讨论。

变革时代的企业竟争力

当一个时代的游戏规则有了重大变革时，如果你不改变，就等于放弃参与的机会。于是，“把握时代脉搏”是句永远不过时的口号!你知道吗?时差也能产生竞争力!因为，现在速度第一。

现阶段战略与执行力谁更重要?

10年前,很多中国企业都意识到了战略的重要与羞距,特别是几大国际咨询公司进入中国市场后,"战略至上"的共识在中国企业界得到了进一步强化。随后,很多中国企业(如:联想的"贸工技"、海尔的"先难后易"、长虹的"规模效益"等)也确实在正确的战略下取得了飞速发展。但近年来,随着经济全球化的加剧,以及《致加西亚的一封信》、《执行》等书的热销,有人开始认为企业战略正走向趋同化,企业成败的决定因素应是执行力。那么,在中国现阶段,战略与执行力,到底哪一个更重要?两者之间应是一种什么关系?

“美满人生的经营”——西方的生活感+东方的生命观

跟来自于全球很多国家的专家学者交流有关文化和文明的问题,是特别令人高兴也是深感荣幸的事情,因为我们能够在一个屋檐下面享受东西文化精美的部分。我认为,我们的大学在强调文化差异化的同时,也要能够传播更全球化、国际化的理念,让我们的孩子能够充分了解和欣赏到不同文化的优点。关于企业管理和企业民主的问题,因为我经常有机会在全国各个著名的大学教授EMBA的项目,从今天中国的企业界来看。