薪酬委员会组成对董事薪酬适当性之影响:电子产业之实证结果

本研究为了检测薪酬委员会组成对董事薪酬适当性之影响,以董事薪酬与公司绩效关联程度作为适当性之衡量,以及采用台湾电子业上市公司作为研究对象。实证结果发现,'兼具教师与专技资格委员比率'与'公司绩效'之交互项对'董事薪酬'具有显著正向影响,显示提高'兼具教师与专技资格'之薪酬委员比率,有助于改善董事薪酬与公司绩效关联性,即有利于促进董事薪酬之适当性。然实证结果并未发现,'独立董事兼任委员会召集人'变项与'公司绩效'之交互项对'董事薪酬'具有显著影响,即无证据显示,由外部专家或独立董事担任薪酬委员会主席,对促进董事薪酬适当性具有差异。