职业训练师对公共职业训练机构组织变革态度之研究

本研究从公共职业训练机构政策上欲实施公办民营等民营化措施的人性面因素着手 ,利用问卷及数量分析方法 ,对台湾 6所以公办公营模式经营的公共职业训练机构中训练师在面临民营化时之态度进行分析 ,探讨训练师不同个人特征对民营化的影响 ,以及训练师对组织的不同承诺程度对民营化态度的影响。