组织变革认知、转业辅导、生涯发展与人力运用关系之研究——以台糖公司为例

为适应多元环境的变化,公营事业转民营已成为一种市场趋势,而变革亦成为公营企业面对民营化情势的一种手段。当组织进行变革时,除应顾及组织业务发展外,亦应提供转业辅导,协助员工重新规划生涯发展方向,以期能有效运用或开发现有人力素质。本研究以台糖公司参加第二专长转业进修班的员工为研究对象,探讨组织变革认知、转业辅导、员工生涯发展与人力运用之间的关系。共回收有效问卷93份,研究结果发现:1.组织变革认知之"改隶成效"对转业辅导之"新知能学习"有显著影响;组织变革认知之"裁撤标准建立"对转业辅导之"训练课程设计"有显著影响。2.转业辅导之"新知能学习"对员工生涯发展之"生涯路径规划"和"生涯信息提供"有显著影响。3.转业辅导之"新知能学习"对人力运用之"人力重置与报偿"有显著影响;转业辅导之"参训动机"对人力运用之"修正绩效评估方案"有显著影响。4.组织变革认知之"裁撤标准建立"对员工生涯发展之"生涯路径规划"与"生涯信息提供"有显著影响。5.组织变革认知之"改隶成效"对人力运用之"人力重置与报偿"有显著影响;组织变革认知之"裁撤标准建立"对人力运用之"修正绩效评估方案"有显著影响。

生化汤对产后母猪繁殖性能的影响

生化汤对产后母猪繁殖性能的影响林仁寿吴两新陈荣华（台湾大学畜产学系，台北）白火城（中兴大学畜产学系）吕车凤（屏东科技大学兽医学系）王北林张繁雄（台湾糖业公司畜产研究所营养系）母猪分娩后，最常见的疾病是离乳后延迟发情与乳汁分泌不足［１，２］。这种现象在...

青草药对夏季母猪繁殖与哺乳性能的影响

青草药对夏季母猪繁殖与哺乳性能的影响张繁雄（台湾糖业公司畜产研究所家畜生产系）李显章罗源树林柳桔曾水源邱逢森（台湾糖业公司畜产研究所繁殖场）中兽医医药学已发展至家畜饲料添加剂，且获得国际间之注意（于，１９９２，１９９３；蒋，１９９３，１９９３；林，１...

非民营企业领导型态、沟通满足与领导效能之研究

本文以非民营企业台湾糖业公司为研究对象 ,探讨其员工沟通满足及主管领导型态与领导效能间之关系。本研究采用问卷调查法 ,针对台糖公司所属机构进行调查 ,所搜集的有效问卷共 63 2份。利用 Pearson相关分析、回归分析、规则相关分析以及路径分析来探讨领导型态、员工沟通满足及领导效能各构面间之关系 ,本研究之主要发现为 :(1 )台糖公司主管的领导型态属于PM型领导 ,员工沟通满足及领导效能仍低 ,尚待转型中之台糖公司主管积极改善。 (2 )主管领导型态与员工沟通满足间、员工沟通满足与领导效能间以及主管领导型态与领导效能间均呈现显著正相关。(3 )“领导型态”与“领导效能”之直接相关性较之经由员工“沟通满足”为中介变数时之相关性为弱。

大型购物中心肉品部门促销技巧

工商社会的生活型态正逐浙促使商场大型化,因城市里人们的活动空间缩小,大型购物中心可以提供各种生活化空间,吸引人们到购物中心从事休闲活动,并产生冲动性购买行为,增加消费.肉品部门是购物中心收入中很重要的一环,促销活动是不可或缺的.