党员义工服务在医院党建文化的可持续性问题分析

为保持医院创先争优活动的成果，开展好“三好一满意”活动，进一步充实医院文化建设的内涵，顺利通过三级甲等医院复审，不断加强和改进党员教育管理方式方法，提高党员素质，密切党与群众的联系，我院于2011年7月开始开展“党员义工服务”活动，取得了不错的效果，同时也发现一些不足之处，现就开展该项工作以来的具体情况进行分析总结如下。

青年志愿者活动对医院文化建设的影响

医院青年志愿者工作是当前医院党团组织介入事物管理和公共服务的最新路径，是引导、推动、促进和提升医院文化建设的重要载体之一，也是当前医院两个效益发展中一支重要的力量[1]。青年志愿者在自我认同的医院文化过程中，满足自我发展与自我完善需求的同时，践行医院文化的建设，并以积极的姿态影响和推动整个医院文化观的形成和发展。因此，医院的文化建设与青年志愿者建设形成良好互动，实现相互促进，达到双赢局面。现将右江民族医学院附属医院（简称右医附院）的实践经验介绍如下。

“尚德敬业精诚济世”在医疗卫生职业精神核心价值中的作用探析

医疗卫生系统是与广大人民群众息息相关的特殊行业,肩负着维护人民身心健康的使命。因此作为一名事关群众生命安全的医务工作者,职业精神在亘古至今都显得尤为重要,其职业素养的高低直接体现整个医疗卫生系统的思想观念、管理水平、整体素质。随着全国新一轮医疗卫生体制改革进入＂深水区＂,在人民群众日益增长的医疗需求中,