无缝隙护理管理对护士工作积极性、护理质量的影响探研

探究在临床中应用无缝隙护理管理措施,对护士护理工作积极性、护理质量的影响。方法:筛选本院临床护士30例,按照护理管理方法的差异,将其分为两组,分别作为对照组与研究组,其中研究组在2023年1-6月,应用常规护理管理,收集相关数据作为对照组。2023年7-12月期间实施无缝隙护理管理,收集相关资料作为研究组。对比两组护士工作积极、护理质量等指标。结果:经实施干预后,研究组工作积极性指标,较高于对照组(P<0.05);研究组护理质量水平指标,较高于对照组(P<0.05)。结论:通过在临床中实施无缝隙护理管理模式,能够进一步改善护士开展护理工作的积极性,主动投入到护理工作中,切实提高护理服务质量,对医院发展以及患者诊疗活动均有较高的价值,值得推广应用。

大学生休学原因调查分析

目的了解高校大学生休学原因,以针对性地做好大学生的健康保健工作。方法对1998年2月至2005年7月在校大学生的学籍管理档案及学生休学登记表进行回顾性调查分析。结果在校大学生共133 168人,因病休学437人,休学率3.28‰;休学原因列前2位的是精神疾患(占38.90%)与传染病(占32.95%);因精神、心理疾患而休学人数呈逐年上升趋势,休学率随着年级的增长呈下降趋势。结论应加强对高校大学生的心理健康教育和卫生保健工作,以提高其心理素质和整体健康水平,保证其学习、生活质量。