人事考试网上招考设计方案

该文介绍了当前比较常见的人事考试工作模块，提出了系统出现的问题，并重点阐述了人事考试报名后的审核、确认、网上交费、成绩打印等功能的实现。

政府部门预决算公开的探讨

随着改革的不断深入,2014年,全国人大常委会修订了《中华人民共和国预算法》,2016年财政部制订了《地方预决算公开操作规程》,这些法规制度体现了党和国家要把权力装进制度的笼子,主动接受人民群众监督的决心。预决算公开,是依法治国,保证人民群众知情权的重要手段。本文分析了政府部门预决算公开的存在的问题,提出具体的意见和建议,希望有助于实现预决算公开"找得到、看得懂、能监督"的目标。

行政事业单位预算绩效管理探讨

2018年9月,中共中央、国务院印发《关于全面实施预算绩效管理的意见》,指出实施预算绩效管理是优化财政资源配置,提升公共服务质量的关键举措.随着我国财税体制的改革,预算绩效管理对优化公共财政的支出结构、强化财政资金的绩效意识、推进和完善专项资金绩效评价工作起到了非常重要的作用.本文分析了行政事业单位预算绩效管理的现状,从预算绩效的编制及评价管理角度,对行政事业单位预算绩效管理进行探讨,提出加强及改进预算绩效管理的意见和建议,希望能优化预算绩效管理工作.

电子信息技术发展趋势及应用特点分析

电子信息技术在近年来取得了长足进步,而大数据、云计算等内容的出现也改变了各个行业的生产模式,给多个领域开辟了新的发展道路。因此,有效分析电子信息技术的发展趋势和应用特征,有助于帮助我国提升信息化和产业化水平,构建和完善产业相关体系。

事业单位人力资源培训开发及创新思考

随着社会主义市场经济逐渐趋向于新常态化发展,事业单位改革进程不断加快,原有人力资源培训与开发理念已然无法满足现阶段人力资源培训与开发要求,需要积极引进更为先进的人力资源培训及开发理念,加强事业单位人力资源管控力度。 基于此,文章以事业单位人力资源培训开发重要意义为切入点,阐述人力资源培训与开发重点内容,分析存在于事业单位人力资源培训与开发期间的管理现状,制订出专项可行的事业单位人力资源培训开发与创新管理机制。