检验氨制冷系统压力容器时液氨的处理

分析了氨制冷系统的工艺及工作过程 。

检验制冷系统压力容器时氨液的处理

随着在用压力容器检验工作的开展,越来越多制冷系统中的压力容器需要进行检验。特别是氨制冷系统大部分设备都是《压力容器安全技术监察规程》管理的压力容器。对其中在用压力容器检验时,如进行射线探伤,首先要处理其内部的氨液,最简单的办法是将其全部装入氨瓶,但这需要很多氨瓶;又要有一定的人力和时间。能否利用制冷系统本身的能力,在系统不停产的情况下解决氨液处理的问题呢?首先,我们看看制冷系统中压力容器的工艺系统及工作过程。制冷系统中的压力容器主要有:冷凝器、氨油分离器、贮氨器、中间冷却器、氨液分离器、低压循环贮液桶等。

一起发生在专利工艺中的爆炸事故

聚合硫酸铁生产工艺是一项被实践证明具有明显的环境与经济双重效益的专利项目。然而，却发生了一起爆炸事故，造成当班工人一死二伤和部分设施及厂房被损的严重后果。通过对这起事故较为全面的分析，认为，专利项目特别是具有推广价值的项目在实施和验收评审过程中，有关人员要认真贯彻“三同时”，真正负起各自安全责任，绝不能只重推广而忽视安全。

关于技师聘任制的几点意见

技师聘任制的实施,调动了广大技术工人钻研技术业务,提高自身素质的自觉性和积极性,稳定了技术工人队伍,对于改善工人队伍的技术结构起到了重要作用。但是,我们认为,实行技师聘任制的目的,不只是为了聘任出多少名技师,更重要的是为了充分发挥技师的作用。这是关系到技师聘任制是否具有生机活力的关键问题。我们必须看到,聘任技师只是一个时期的间断性任务,而对技师的管理、使用问题,则是长期的连续性任务。下面就这个问题谈几点粗浅意见:

计划招工与市场就业

随着经济体制改革的深入,企业最终将从依附国家转变为自主经营、自负盈亏的具有法人地位的经济实体。在这种情况下,政府管理部门如何转变其管理职能,把招工、用工权真正还给企业,已成为劳动制度改革中的一个迫在眉睫的问题。目前面临的一个问题是,计划体制如何作相应的改革。计划体制改革的重点是转变国家计划机关的职能,逐步缩小指令性计划,扩大指导性计划。所谓指导性计划,表现在招工计划上。

无磷洗衣粉粉尘对工人健康的影响

目的 研究无磷洗衣粉粉尘对工人健康的影响。方法 测定无磷洗衣粉粉尘作业的接触组与对照组工人的肺功能和血清 Ig M、Ig A、Ig G、补体 C3水平。结果 高浓度无磷洗衣粉粉尘接触组工人慢性咳嗽率、气喘率、胸闷率、皮肤搔痒率高于对照组 ;长期接触组工人血清 Ig M、Ig A、补体 C3含量均高于对照组 (P <0 .0 5 ) ;长期接触组工人肺功能指标 (实测值 /预计值 ) FVC、FEV1 .0 、FEF2 5%～ 75% 、FEV1 .0 / FVC%均低于对照组。结论 长期接触无磷洗衣粉粉尘对工人呼吸系统有损伤作用 。